目录导航 - 《领导科学》2020年6月下期
2020年6月下期
出版日期：2020-06-16
- 公共卫生危机的中国治理：反思、优势和前景／李以所
- 社区社会组织发展及参与社区治理的路径研究／许亚敏
- 统一战线参与城市基层社会治理的实践与思考——基于N市X区的调研和分析／张师平 徐佩瑛
- 困境与突破：乡村振兴战略中农民主体地位的实现路径／李昌凤
- 技术治理情境下乡村治理存在的问题及体制重构／王晓娜 张 毅 张曙光
- 新时代基层治理实践智慧的缘起、内涵及其培育／马增敏
- “无直接利益冲突”不同阶段的群体心理及其纾解策略／龚志宏
- 学习共同体视域下基层党组织建设的途径／闫海青
- 疫情防控中纪检监察机关查处的典型问题梳理与思考／张福平 张晓根 刘卫东
- 追随力的历史诠释：《资治通鉴》的启示／江 文
- 单位代际能力的传递及其效率提升策略／周 卉
- 出道即巅峰—企业明星领导人设探析／王新光 盛宇华
- 突发事件中互联网舆论治理策略探析／陈松青 俸燕珍
- 领导性格与职位角色冲突的表现与调适之道／刘建东
- 国有企业高管腐败的生成逻辑与治理路径——基于交易成本政治学的视角／姚桂艳
- 单位代际能力传递及优化路径／王廷龙
- 影响单位能力的一把手因素及其优化策略／朱丽英 慕彧玮
- 压力传导机制对员工能力激发的正负效应及完善对策／卞 超
- 提升下属执行力的“三要三不要”标准／吴明春
- 国外组织中的流言蜚语和谣言治理研究述评／刘 阳
- 治理效能提升视域下组织治理机制创新的逻辑进路／薛 艳 余 勇
- 领导者激发核心员工能量的艺术／姬文广
- “职场囚徒”的形成机制与治理策略：基于诱因—贡献模型／王 鹭 杨 阳
- 职场中的“青蓝相克”现象、诱因及化解之策／邵丽盛
- 领导者化解不同层级员工能力及思想冲突的组织机制变革思路／杨红梅
- 中层领导优化自身正向辨识度的动力路径建构——基于扎根理论的研究／罗亮梅 徐 刚
- 幽默型领导的类型及其优化对策研究／朱 懿
- 大数据和人工智能时代企业人力资源管理策略探析／周卓华
- 女性领导者社群性特质与个体特征的融合研究／周方舒
- 我国地级市女市长职业生涯发展现状探析／张素玲 刘秀霞
- 为政以德与家国情怀：抗疫战场上领导干部领导力的动力之源／张书霞
- 制度建设视域下领导干部生态文明建设能力提升路径研究／罗 琼 臧学英
- 日本扶持中小企业的主要方法及对我国的启示／杨丰全
- 公共卫生重大风险研判机制的完善之策／莎日娜
- 疫情防控中“痕迹主义”的治理策略／李贵成