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2018年2月上期
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领导前沿
领导干部人情泛滥的监察困境与规范补正 2018-02-07
黑暗人格型领导干部的特征、影响及管理策略 2018-02-07
悲剧领导行为的诱发因素、作用机制及应对之策 2018-02-07
霸道领导的正负效应及守正之道 2018-02-07
习近平新时代改革理论的价值要义和当代境界 2018-02-07
单位治理中制度之困的表现、危害和防治策略 2018-02-07
制度设计的理想化陷阱与防避思路 2018-02-07
跨越阻碍制度执行的“三道门槛” 2018-02-07
中层干部如何奠定履新的新气象 2018-01-31
“飞鸽型”干部“粉饰”心理的成因及破解之道 2018-01-31
如何规避干部辞职“旋转门”现象的负效应 2018-01-31
机关干部“围城”心理的化解思路 2018-01-31
机关干部郁闷心理的产生原因与化解对策 2018-01-31
锤炼优良干部作风,迎接新的伟大使命 2018-01-31
蛮横下属的生成机制及领导者的制衡之策 2018-01-31
微权力失灵的防治策略 2018-01-31
微观权力视角下员工管理方法探析 2018-01-31
新时代党的执政基础的新变化与基层党组织建设的新视角 2018-01-31
治理“为官不为”须消除“告状之忧” 2018-01-31
“草根干部”暗黑心理及自控策略 2018-01-31
“草根干部”如何打造职场优势 2018-01-31
“草根干部”的成长困境与激励之方 2018-01-31
发展积极健康的党内政治文化,全面净化党内政治生态 2018-01-31
亲力亲为型领导的悲剧陷阱与规避 2018-01-31
怀才不遇型悲剧领导的形成机制与组织调控方略 2018-01-31
岳飞、袁崇焕之死的原因与痛点解析 2018-01-31
新时期县委书记的领导角色转换策略分析 2018-01-31
供给侧改革背景下领导干部“倦政”现象的治理对策 2018-01-31
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