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2017年2月下期
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领导前沿

《领导科学》连续七届获评全国中文核心期刊(附入编通知)

2015年8月,领导科学杂志社正式收到北京大学图书馆暨《中文核心期刊要目总览》2014年版编委会的《中文核心期刊要目总览》入编通知。至此,《领导科学》自中文核心期刊从1992年开评以来已连续七届获评全国中文核心期刊。(附入编通知)

绿色发展是文明幸福发展

实施绿色发展是一场涉及生产方式、生活方式、思维方式和价值观念的革命性变革。

干部管理制度改革应遵循的基本原则

干部管理制度改革的核心是制度管理,包括制度意识、制度设计、制度执行、制度监督等内容。

上下级关系类型及其优化途径

与普通同事关系相比,上下级关系对单位和干部职工个人的影响更大。

“单位成员心理失衡与领导对策”专题研究

如何合理化解单位成员心理失衡问题,事关单位的凝聚力和团队精神,事关单位事业的健康发展。

“人情世故的现代治理价值”专题研究

领导干部要正确认识和对待人情世故,充分发挥人情世故在管理工作中的润滑剂作用。

“构建科学有效的责任与压力传导机制”专题研究

工作中,既要层层传导压力,使压力真正成为领导干部干事创业的动力,又要避责任失衡状况。

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2017年2月下期
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