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2016年11月下期
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领导前沿

《领导科学》连续七届获评全国中文核心期刊(附入编通知)

2015年8月,领导科学杂志社正式收到北京大学图书馆暨《中文核心期刊要目总览》2014年版编委会的《中文核心期刊要目总览》入编通知。至此,《领导科学》自中文核心期刊从1992年开评以来已连续七届获评全国中文核心期刊。(附入编通知)

坚持协调发展 实现共建共享

理念是认识的结晶、规律的精髓,发展理念反映发展实践的内在要求。

地方干部对中国传统文化的认知现状及其教育路径

传统文化是干部教育的不竭之源,凸显干部教育历史性和现代性、民族性和世界性的内在统一。

下级应对上级不合理分工的合理之方

应对上级的不合理分工,心理上消除对抗、行动上坚决完成、时机上精巧把握是三个关键要素。

“单位主流群体的结构、资源配置、动力机制与调适策略”专题研究

主流群体结构不均衡现象在主流群体的不同成员之间产生了一些心理和行为上的负面影响。

“情感管理中的心理边界问题”专题研究

领导者在情感管理中要把握好方向,避免情感管理越轨越界。

“领导者与下级互动行为及其选择”专题研究

下属主体意识凸显,刺激着领导者的优势心理,对领导者的地位形成挑战。

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2016年11月下期
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精彩阅读

酷能型领导的天路与末路

他们在任时往往名声并不好,但离任后或后世却往往引人怀念。

探春理家对“新官”如何实现新作为的启示

因为探春表现最抢眼,红学家们习惯称这段故事为“探春理家”。

谨防“官二代”“富二代”“星二代”掠抢领导职位资源

谨防强势群体利用非正常手段占据优良社会资源。

会 议

办公室主任老刘被领导叫去,手里拿着本子和笔,等待领导发话。

“贵人相助”对领导胜任力的影响

贵人帮助领导者明晰定位、获得机遇、锻造能力、启迪心灵。