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2017年4月下期
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领导前沿

《领导科学》连续七届获评全国中文核心期刊(附入编通知)

2015年8月,领导科学杂志社正式收到北京大学图书馆暨《中文核心期刊要目总览》2014年版编委会的《中文核心期刊要目总览》入编通知。至此,《领导科学》自中文核心期刊从1992年开评以来已连续七届获评全国中文核心期刊。(附入编通知)

信任不能代替监督

信任和监督的关系体现的正是自律和他律的统一,体现的是一种底线思维。

素质度、规范度、惩罚度:制度治党执行力的关键

要尽可能地制定完善而细致的治党制度体系和规范。

基于限权视角的领导激励机制探析

权力隐性激励是通过领导活动展现的,在活动过程中出现了种种不正常现象。

“‘草根干部’的健康成长路径”专题研究

如何发挥“草根干部”的优势,帮助其突破个人发展的瓶颈,是一个值得思考和研究的现实问题。

“单位微权力的运行、影响和管控”专题研究

微权力既可以发挥自组织功能,推动单位权力生态良性发展,也可以消极怠工,加速其恶性循环。

“履新领导的开局艺术探微”专题研究

面对陌生的环境以及陌生的人际关系,履新领导需要处理好方方面面的关系,才能顺利地开局。

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2017年4月下期
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