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2016年9月上期
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领导前沿

《领导科学》连续七届获评全国中文核心期刊(附入编通知)

2015年8月,领导科学杂志社正式收到北京大学图书馆暨《中文核心期刊要目总览》2014年版编委会的《中文核心期刊要目总览》入编通知。至此,《领导科学》自中文核心期刊从1992年开评以来已连续七届获评全国中文核心期刊。(附入编通知)

《中国共产党问责条例》何以成为“全面从严治党的利器”

《中国共产党问责条例》的出台就是要唤醒全体党员干部用担当的行动诠释对党的忠诚。

能人腐败现象的社会根源与预防对策

能人腐败的负面效应较大,往往破坏了地方和单位的党风政风,对经济社会发展造成不良后果。

年轻干部与一把手和谐相处的原则

年轻干部应明确一把手的共性需求,提升符合一把手共性需求的核心能力。

“单位新进员工的管理艺术与培养之道”专题研究

领导干部要深入研究新进员工的管理需求,采取有针对性的管理艺术与管理方式。

“上下级之间如何构建科学合理的工作机制”专题研究

必须从构建上下级科学合理的工作机制着手,既维护上级的权威,又充分尊重和保障下级的权利。

“单位员工的同质化竞争与差异化发展”专题研究

同质化竞争会引起员工间的恶性竞争,进而破坏单位的稳定团结。

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精彩阅读

酷能型领导的天路与末路

他们在任时往往名声并不好,但离任后或后世却往往引人怀念。

探春理家对“新官”如何实现新作为的启示

因为探春表现最抢眼,红学家们习惯称这段故事为“探春理家”。

谨防“官二代”“富二代”“星二代”掠抢领导职位资源

谨防强势群体利用非正常手段占据优良社会资源。

会 议

办公室主任老刘被领导叫去,手里拿着本子和笔,等待领导发话。

“贵人相助”对领导胜任力的影响

贵人帮助领导者明晰定位、获得机遇、锻造能力、启迪心灵。