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2018年2月上期
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领导前沿

欢迎领导干部成为领导科学的研究者

《领导科学》杂志秉持“以文会友,为君立言”的意旨,期待和欢迎更多的领导干部尤其是中高级领导干部重视研究交流领导方法与领导艺术,自觉成为领导科学的研究者,成为《领导科学》的作者。

领导干部人情泛滥的监察困境与规范补正

正常人情与非正常人情的区分标准相对模糊,使得领导干部人情往来的性质难以准确甄别。

黑暗人格型领导干部的特征、影响及管理策略

领导干部的黑暗人格既有积极的一面,也有消极的一面。

悲剧领导行为的诱发因素、作用机制及应对之策

在完善组织管理机制的过程中,实现决策过程的公开化、民主化是关键所在。

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