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2017年1月中期
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领导前沿

《领导科学》连续七届获评全国中文核心期刊(附入编通知)

2015年8月,领导科学杂志社正式收到北京大学图书馆暨《中文核心期刊要目总览》2014年版编委会的《中文核心期刊要目总览》入编通知。至此,《领导科学》自中文核心期刊从1992年开评以来已连续七届获评全国中文核心期刊。(附入编通知)

领导干部的政绩赌博心理及解决对策

领导干部之所以能够进行政绩赌博,是因为他们手中有可用于赌博的筹码。

网络政治背景下领导者社会角色污名化及去污路径

网络技术与民众的非理性化在网络时代的结合,是领导者社会角色污名化的最为关键的原因。

转型期领导干部的角色冲突与化解之方

正确认识社会各方面的期待与要求,是扮演好领导干部角色的基础。

“单位潜行的干部激励机制及其利弊探析”专题研究

激励中的“潜规则”会造成单位成员的分化甚至对立,会对个人成长和单位工作产生不利影响。

“领导者对‘问题下属’的管控艺术”专题研究

造成下属有“问题”的原因也是多方面的,有其自身方面的因素,也有外部环境方面的因素。

“单位主流群体的结构、资源配置、动力机制与调适策略”专题研究

主流群体结构不均衡现象在主流群体的不同成员之间产生了一些心理和行为上的负面影响。

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精彩阅读

酷能型领导的天路与末路

他们在任时往往名声并不好,但离任后或后世却往往引人怀念。

探春理家对“新官”如何实现新作为的启示

因为探春表现最抢眼,红学家们习惯称这段故事为“探春理家”。

谨防“官二代”“富二代”“星二代”掠抢领导职位资源

谨防强势群体利用非正常手段占据优良社会资源。

会 议

办公室主任老刘被领导叫去,手里拿着本子和笔,等待领导发话。

“贵人相助”对领导胜任力的影响

贵人帮助领导者明晰定位、获得机遇、锻造能力、启迪心灵。