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2019年7月下期
领导艺术：激励的精度、灰度及融合/钱锡红 叶广锋
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：钱锡红 叶广锋
日期：2019-07-08 17:22:21
| 焦，使员工摆脱具体事务和任务清单的困扰。员工在战略愿景的指引下，用心体会个人应该做什么，面临怎样的未来，要在关键时刻进行权衡和事项排序，而不是机械被动地去执行任务清单。此外，领导者还要经常进行战略演讲，确保战略愿景能够被员工理解，要把组织的行为和愿景关联起来，并适时地加入新故事、新案例对组织的愿景进行新的诠释，以使愿景适应不断变化的外部环境。
参考文献：
［1］殷明.非物质激励的内涵与范围探讨：兼论物质激励与非物质激励的融合［J］.劳动保障世界，2016（20）：57-59.
责任编辑 于小曼
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