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2017年5月中期

韩非子应急管理思想撷要/金冰洁

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:金冰洁 日期:2017-06-13 09:34:42
v>  2.见能授官、人尽其能思想。“治国之臣,效功于国以履位,见能于官以受职,尽力于权衡以任事。”“人臣皆宜其能,胜其官,轻其任,而莫怀余力于心,莫负兼官之责于君。”[1]把国家治理好的臣子,为国建功获职,在职有绩得权,便能遵守法纪而尽忠职守。人尽其能,便能人尽其用。下属的作用得到发挥,责任感、归属感就随之增强。要想人尽其能,就必须把适合的人安排在合适的岗位上。“夫物者有所宜,材者有所施;各处其宜,故上下无为。使鸡司夜,令狸执鼠,皆用其能,上乃无事。”“下君尽己之能,中君尽人之力,上君尽人之智。”[1]应对大灾大难,下等的君主独断自用,中等的君主能够调动群臣的力量,上等的君主能够集思广益、发挥群臣的智慧。
  3.权责分明与赏罚必信的思想。“明君使事不相干,故莫讼;使士不兼官,故技长;使人不同功,故莫争。”[1]圣明的君主使臣子的职事不互相干扰,因而没有争论诉讼;使臣子不兼任其他官职,因此个人技能都能增长;使人们不具有相同的功劳,因此没有争抢。每个人的权力和责任都是明确的,工作能有条不紊进行。责任很明确,就不会出现相互推诿扯皮的现象。人与人之间的矛盾自然就会减少,冲突也就可以避免了。很多社会危机的发生都是由矛盾引起的,而人与人之间的矛盾就是危机产生的最根本的源头。可见韩非子很重视应急控制中人与人矛盾的处理与协调。“治国之有法术赏罚,犹若陆行之有犀车良马也,水行之有轻舟便楫也。”“凡治天下,必因人情。人情者有好恶,故赏罚可用;赏罚可用则禁令可立而治道具矣。”[1]他认为,只要权责分明、赏罚必信,很多问题便会迎刃而解。“赏誉薄而谩者下不可用,赏誉厚而信者下轻死。”[1]奖赏和荣誉少并且带有欺骗的行为,下级就不会去作为;奖赏和荣誉多并且讲信用,下级就会不惜生命去完成任务。“赏厚而信,人轻敌矣;刑重而必,而人不北矣。”[1]奖赏优厚而有信用,人们就勇敢而不怕敌人;刑罚很重而且必定施行,人们就会奋勇杀敌而不会败北。
  三、关于应急法治的思想
  1.有法可依、有法必依。“治强生于法,弱乱生于阿,君明于此,则正赏罚而非仁下也。”“圣人之治也,审于法禁,法禁明著则官治。”“法之为道,前苦而长利益;仁之为道,偷乐而无穷。”[1]应急以法治为要则,辛苦在前却有长远的好处;以仁爱作为治理危机的原则,当前欢乐但以后必然困窘。“法不阿贵,绳挠曲。”法律不会偏袒权贵,墨线不会迁就弯曲的木材。人人都受制于法而不可超越,突发事件会少很多。“圣人权其轻重,出其大利,故用法之相忍,而弃仁人之相怜也。”“奉法者强则国强,奉法者弱则国弱。”“死生随法度。”“爱多者,则法不立。”[1]由此可见,国家的治理离不开法度。如果凭借个人的权力和威望来治理国家,国家就会处于动荡之中,不重视法度而导致国家灭亡的比比皆是。依法治国就必须做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。为此韩非子专门论述了如何运用法律惩奸与治民。
  2.惩奸。“明主使其群臣不游意于法之外,不为惠于法之内,动无非法。”“法所以凌过游外私也,严刑所以遂令惩下也。威不贷错,制不共门。威制共则众邪
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