遏制村干部腐败的对策建议/杨群红

　　（二）广泛开展警示教育，为村干部定期打防疫针

　　纪检监察等部门要充分利用农村党员干部现代远程教育或有线电视，不定期播放一些违法违纪村干部的反面典型案例，或组织村干部到警示教育基地参观，让他们从反面的典型案例中汲取教训、受到警示。

　　（三）加强业务知识和法律知识培训，增强村干部的法治思维能力

　　县乡（镇）管理部门要针对一些村干部财务知识缺乏、法制观念淡薄、难以适应新形势的现状，有计划地进行科技、财务、法律等知识培训，逐步提高村干部的综合素质，增强其法治思维能力，使其自觉做到依法办事、依法用权。

　　（四）完善激励保障机制，让良好的职位待遇成为村干部廉洁自律的助推器

　　县乡基层管理部门要认真落实中组部提出的“全面落实村党组织书记、村民委员会主任基本报酬，建立健全正常增长机制，确保不低于上年度所在乡镇农民人均纯收入两倍”的要求，结合当地经济水平的发展变化和村干部业绩水平状况，及时调整提高村干部的工资待遇。进一步完善和落实村干部的误工报酬、离职补贴、养老保险等社会保障体系。对长期从事村干部工作的老党员、老干部，要实行退休制度。对开拓创新、务实清廉、成绩突出的村干部，要给予适当的精神和物质奖励。通过完善这些激励保障措施，促使村干部珍惜自己的职务待遇，自觉做到廉洁自律、遵纪守法。

 

　　参考文献：

　　［1］陈磊，陈佳韵.中纪委通报125起侵害群众利益问题 村居委会占7成［N］.法制日报，2016-02-26.

　　［2］姜洁.河南建立市、县两级党委巡察制度 剑指“苍蝇式”贪腐［N］.人民日报，2016-05-17.

　　［3］陆梅，程倩敏.村监委成员待遇将不低于村“两委”平均收入的1/4［N］.中山日报，2016-03-01.

 

　　责任编辑 王 惠  

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