非营利组织理事会治理结构与组织绩效研究/刘宏鹏 李少华 朱 虹

　　（二）理事会治理结构与组织非财务绩效

　　1.描述性统计。60家年检结果、评估等级、透明度信息披露全面的基金会中，59家基金会合规性较高；等级评估5A级9家（占15%），4A级19家（占31.7%），3A级24家（占40%），2A级5家（占8.3%），1A级3家（占5%），其中3A以上的占86.7%，说明大部分基金会基础条件、内部治理、工作绩效和社会评价表现较好；60家基金会的透明指数平均值为77.528，标准差为16.018，最小值为47.28，最大值为100，其中48.3%的基金会透明度得分超过平均值，说明超过一半的基金会在完整公开运作信息等方面还有待提高。

　　2.回归分析。采用二元逻辑回归分析理事会治理结构变量对年检结果的影响，结果显示，任一理事会治理结构变量对年检结果的影响均未通过显著性检验。然后采用多项逻辑回归分析理事会治理结构变量对评估等级的影响，模型拟合信息显示，整个模型χ2=71.392，P=0.038<0.05，说明模型具有显著意义；拟合优度显示，Pearson（χ2=45.919，p=0.998）和偏差（χ2=40.543，p=1）两种卡方检验方法都说明拟合效果好；似然比检验结果得到，理事会规模（χ2=22.834，p=0.029）和平均出席率（χ2=48.380，p=0）对评估等级有显著影响。进一步进行理事会规模对评估等级影响的分组检验，Levene’s检验表明，评估等级F值为2.024，P值为0.121，大于0.05，因此，接受方差相等的假设。Tukey HSD和LSD（L）事后多重比较结果表明，21人以上规模的理事会（M=3.607，SD=0.685）和16—20人规模的理事会（M=3.600，SD=1.095）均比5—10人规模的理事会（M=1.750，SD=0.957）评估等级高（p=0.002，p=0.003）。这一差异性结果部分支持了回归分析的结论，即在一定范围内，理事会规模越大，基金会评估等级越高，越能提高组织非财务绩效。最后采用多元线性回归分析检验理事会治理结构变量对透明度的影响，结果显示透明度均无显著影响。综上所述，假设1b、3b、4b、5b得到支持，假设2b得到部分支持。

　　四、结论与建议

　　（一）研究结论

　　本次实证研究结果表明，全国性公募基金会理事会治理结构特征中的某些变量会对基金会财务及非财务绩效有不同程度的影响，具体表现为：理事会规模、平均年龄及女性比例会对基金会筹资能力产生显著影响，女性比例会对基金会公众支持度产生显著影响，理事会规模、会议平均出席率会对评估等级产生显著影响。后经分组检验得到进一步支持，即在一定范围内扩大理事会规模能够增强基金会的筹资能力，提高评估等级，从而提升组织财务以及非财务绩效；提高理事会中女性所占比例，能够显著影响基金会的筹资结构，即女性比例越高的基金会，收入来源中来自于公众捐赠的部分越高。

　　（二）对策建议

　　可以看出，理事会治理结构对非营利组织的财务以及非财务绩效均具有一定的直接影响，但这一影响是结构性的，体现为治理结构的部分变量对部分绩效指标有显著影响，尚无法体现为治理结构对组织绩效的整体性影响。结合上面内容，提出如下优化理事会治理结构、提升非营利组织绩效的对策与建议。

　　第一，在合理范围内扩大非营利组织的理事会规模。理事会规模的适当扩大，可以提升其获取外部资源的能力，改善与诸多