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2016年1月中期

新常态下政府转型的动因与内涵撰析/李砚忠 缪仁康

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:李砚忠 缪仁康 日期:2016-03-14 15:22:57
济社会中,由于人们的普遍交往导致社会关系的丰富性和复杂性,社会活动的节奏越来越快。在这种情况下,制度有限而事务无穷,如果继续套用原来的刻板化的管理制度难以适应新时期的社会管理。有必要注重制度的弹性化,使公务员在执行公务、实施管理和服务时,有一定的自由裁量幅度,可以因地、因事制宜地开展工作,而不至于在制度面前束缚手脚,妨碍服务的质量和效率。因此,制度转变的第二要义是建立和完善利民和效率之制。
  五是方法的转变。在此所涉及的方法是指行政管理活动中所采用的手段和技术。政府行政作为一种特殊的工作领域,必然有其履行行政职能、实现行政目标和完成行政任务的技术手段,主要包括决策、执行和监督等各环节的技术手段。就建立社会取向型政府来说,在行政决策环节,应当突出公民参与制度,作为决策科学的保障性手段。对此,党的十八大报告提出,“要确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调,确保国家机关按照法定权限和程序行使权力。坚持科学决策、民主决策、依法决策,健全决策机制和程序,发挥思想库作用,建立健全决策问责和纠错制度。凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见,凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正”。为保障决策的科学化、民主化、法治化,就要建立深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制。坚持实行民主集中制,健全对涉及经济社会发展全局的重大事项的决策的协商和协调机制,健全对专业性、技术性较强的重大事项决策的专家论证、技术咨询、决策评估制度,健全对与群众利益密切相关的重大事项的决策的公示、听证制度。在行政执行环节,要完善执行的电子化、自动化、法治化等方法,目的在规范的基础上提高行政执行的效率。在监督方面,要继续完善对政府组织的监督手段,同时,加强对公务员的监督考核,强化业绩评价制度,从而使其将工作着眼点真正转到为社会服务上来。
  
  参考文献:
  [1]迟福林.“政府转型”——一场深刻的“革命”[N].经济观察报,2003-12-27.
  [2]郑杭生,李强.社会运行导论——有中国特色的社会学基本理论的一种探索[M].北京:中国人民大学出版社,1993:306.
  [3]顾平安.政府发展论[M].北京:中国社会科学出版社,2005:36.
  [4]沈亚平.转型社会中的行政发展[J].南开学报,2004(4):51-57.
  
  责任编辑 王 惠  
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