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2015年9月中期

真实型领导对员工创新行为的影响：领导—成员交换和心理授权的中介作用/石冠峰杨高峰

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：石冠峰杨高峰日期：2015-11-13 11:07:43

翼，杨百寅.真实型领导、心理资本与员工创新行为：领导成员交换的调节作用［J］.管理世界，2011（12）：78-86.

　　责任编辑张小瑞

　　E－mail：ldkxzxr@163.com

　　电话：0371 - 63934209

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