村干部利益实现机制探析/刘姗姗

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：刘姗姗日期：2015-09-21 15:58:35

常离任且年满60周岁以上的村干部，按月给予发放养老补贴金，补贴标准按照村干部离任前的实际工作年限执行，每任职1年补贴8元。同时，还将2008年和2011年村“两委”换届离任而年龄未满60岁的村干部纳入新型农村社会保险覆盖范围，按他们离任前的实际工作年限每人每年500元的缴费标准一次性给予补缴城乡居保费，补缴期限最多不超过15年。以上两项补贴资金全由县财政预算安排。总之，完善对村干部的社会保障机制既有助于解决离任村干部的生活困难和老有所养问题，也极大地调动了现任村干部的工作积极性，增强了基层岗位的吸引力，对加强农村基层组织建设起到了有力的推动作用。

　　［注：本文是国家社会科学基金西部项目“跨境血亲视域下西南边境民众国家认同研究”（项目编号：14XKS039）和广西哲学社会科学一般项目“我国西南边境边民国家认同研究”（项目编号：13BKS007）的阶段性成果］

　　（作者单位：钦州学院党委学工部）

　　责任编辑任晓娜

　　E－mail：ldkxrxn@163.com

　　电话：0371 - 63861565

[1][2][3][4][5]