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2015年1月中期

权力收敛与道德促进:领导方式转变的双动力探析/沈士光

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:沈士光 日期:2015-03-06 14:41:19
价的姿态暗示对方服从。
  国外比较注意区分“权力空间”和“非权力空间”,区别法定性权力和非法定性权力,比如美国总统有公开的度假生活,还有一年一度总统和主持人进行角色互换的自嘲节目等,这种区别并没有削弱权力的正当性,反而因为强调非政治、非权力而使政治、权力更加可亲近。
  3.权力自尊
  所谓自尊,可以用一句话来表示,就是使自己受尊敬的心理和行为。罗尔斯曾经说:“我们可以指出自尊所具有的两个方面:一方面,它包括一个人对他自己的价值的感觉;另一方面,就自尊总是在个人能力之内而言,自尊包含着对自己实现自己意图的能力的自信。”从人的需要出发,自尊几乎是人类的本性,马斯洛在谈到自尊需要的类型时这样写道:“这种需要可以分为两类,第一,对于实力、成就、适当、优势、胜任、面对世界的自信、独立和自由等欲望。第二,对于名誉、荣誉、支配、公认、注意、重要性、高贵或赞赏的欲望。”无论从自尊的概念还是自尊的需要,我们都可以看出,在某些情况下,权力者比一般公民有更强的自尊。权力掌握者总是与成功联系在一起,而成功与名誉、利益又分不开,更大的成功可以获得更大的权力,更大的权力又获得更高的名誉,或者溢出更多的利益。
  我们可以看到两种截然不同的权力自尊,一种是负能量的自尊,这种自尊发展为自傲,目中无人,总是觉得自己比他人高明,听不进不同的意见,即使明知自己不对,也是死不认错。这样的自尊只是重面子的自尊。重面子的自尊,使人心胸越来越狭窄,往往由对事而对人,发展到对人不对事。当别人对自己决定的事提出不同意见时,便认为别人针对自己,与自己过不去,于是别人越反对,自己越坚持,结果不仅决策上损害公共利益,而且做人上最后也落得众叛亲离的下场。另一种是正能量的自尊,这种自尊也重名誉和荣誉,但不是唯我独尊、不容他人冒犯的“自尊”,超然于决策的动机,十分注重决策的后果对自己名誉有可能带来的损害。所以,他们重视自己的“政誉”,在做出各种决策决定之前,思虑再三且充分听取他人的意见,不轻易匆忙拍板,重视制度和程序的规定和要求。他们也重视自己的“清誉”,对自己道德品行要求很高,不仅有底线思维,而且有境界伦理,不受利益诱惑,不愿贪、不想贪。他们还重视自己的“言誉”,不说“言不由衷”的话,说话不随意,表态不随便,更不会阳奉阴违,当面一套背后一套,不为自己的仕途随意讲违心话、做违心事。
  
  (作者系中共上海市委党校公共管理教研部教授)
  责任编辑 王 惠  
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