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2015年1月中期

党内法治建设须规避制度供给过剩陷阱/胡 凯 杨竞雄

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:胡 凯 杨竞雄 日期:2015-03-06 14:38:44
规制度成为带电的高压线而不是稻草人和束之高阁的一纸空文。同时,要加强监督检查,严肃追究对党内法规制度执行不力的情况,从而保障党内法规制度得到严格遵循和实施,使加强制度治党的过程成为加强思想建党的过程。
  坚持改革创新与制度自信的有机统一。实践发展永无止境,制度创新永无止境。在全面深化改革的大背景下,党内体制的改革创新也不能超然于外,否则就会成为国家治理体系现代化中的“短板”。党内法规制度的改革创新不是“另起炉灶”式全部推翻重来,而是从既有的制度体系出发,观照党和国家的发展趋势要求,追求党内治理及其与国家治理有机互动的务实性和实用性的导向。其中关键在于利用好良性的路径依赖效应,抓住原有制度中的优势,加以不断创新并配之以合适的制度群支撑,使党内法规制度创新既能适应新形势的发展又能实现“软着陆”,避免不适感。要积极培育昭示着党和国家发展潮流的利益格局,充实党内法规制度创新的驱动力量。当然,深化党内法规制度改革是建立在坚持制度自信的基础之上的,我们党90多年来历经革命、建设和改革三大时期的历史洗礼,仍然能够焕发出勃勃生机,并仍有足够的能力继续领导“中华号”巨轮驶向民族复兴的方向,这跟它内在的系列党内法规制度体系的优越性是分不开的。譬如民主集中制这个党的根本的组织制度和组织原则,尽管它的具体实现在不同时期有不同形式,但它在各个时期内确保全党团结、步调一致、集中力量办大事的过程中发挥着不可替代的作用。反思苏共丧失执政权,其中一条重要原因就是取消了民主集中制,代之以无原则的公开性和民主化,致使党内思想发生严重混乱,党员对党的前途普遍迷茫,扭曲性地扩大了对党的领导不信任情绪和对历史权威的蔑视态度。因此,正如习近平所强调的,有些不能改的,再过多少年也不能改,否则,我们就会犯下无可挽回的颠覆性、历史性错误。
  
  参考文献:
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  责任编辑 王秀芳  
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