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2021年10月下期
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领导前沿

领导干部表态的政治逻辑与优化治理/葛维东

来源:领导科学 作者:葛维东 日期:2021-08-30 09:57:33
o;有责必问”,增强问责的威慑力。第二,问责机制执行的再强化。制度的生命力在于执行,贯彻落实问责机制能够提升领导干部“说一套,做一套”的心理成本,杜绝其侥幸心理,从而有效提升其行为与表态的一致性。要进一步促进监督问责法治化,增强问责的刚性约束力,在此基础上加大问责与追责强度。问责机制开启后要保持持续性和连贯性,避免中途停止,确保问责权威,保障地方政府领导干部对中央政府和上级政府决策的贯彻执行。
  
  
   
  
  参考文献:
  [1]龚林涛.职责不清导致主体责任弱化怎么办:从“表态”到常态需抓实抓细抓日常[J].中国纪检监察,2020(14):24.
  [2]孟庆东.“末位表态制”的异化及其矫治策略[J].廉政文化研究,2019,10(6):29-33.
 
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