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领导前沿

党的政治建设视域下“打招呼困境”的破解之道/齐 发 龚志宏

来源:领导科学 作者:齐 发 龚志宏 日期:2021-08-30 09:55:55
性修养。需要注意的是,开展批评和自我批评务必要做到深刻到位,坚决杜绝“避重就轻,不痛不痒”和“表面批评,实则表扬”,查摆问题则要精准务实,充分发挥工作成效。其次,要树立先进典型。先进典型往往凝聚着丰富的时代精神内涵,是整个党组织的风向标,对营造健康向上的政治生态和工作环境具有很强的导向作用。党组织要在全面掌握党员工作实际的基础上,本着公开公平公正的原则,评选树立先进典型并广泛宣传,号召其他党员向其学习,形成比、学、赶、帮、超的良好氛围,不断提升党员队伍的凝聚力,增强党组织的先进性和纯洁性。再次,要改进工作作风。良好工作作风的养成是彻底铲除官僚主义不良倾向、有效破除“打招呼困境”的关键一环。党组织要着力改进工作作风就必须牢牢树立以人民为中心的发展理念,始终站在人民的立场上,坚决做到工作依靠人民、一切为了人民、成果由人民共享。在工作过程中,要始终恪守原则、公道正派,坚持实事求是,全面贯彻党的群众观点,不断增强与人民群众之间的血肉联系,维护党在人民群众心目中的光辉形象。
  (二)优化组织体系
  严密的组织体系是保证党的理论和路线方针政策能够有效传达和落实到基层的关键。因此,党组织要破除“打招呼困境”,就必须弥补其组织体系存在的疏漏之处,使全部工作都能够在党组织的领导和监督下开展。首先,要发扬党内民主。充分发扬党内民主是防止权力过于集中、有效遏制官僚主义的基础,从源头上避免了“打招呼困境”的形成。党组织要有效落实各项组织生活制度,贯彻民主集中制,避免党组织成为某些党员领导干部的“一言堂”。其次,要健全督导机制。把权力关进制度的笼子里是破除“打招呼困境”的重点所在。上级党组织和领导班子要加强对党员领导干部的检查督导,通过定期听取工作报告、实地考察工作实效对其工作开展情况进行全面掌握。同时,还要通过暗访、调研群众满意度等对其个人的思想道德和工作作风等进行深入了解,对出现“打招呼困境”苗头的要给予严厉警告和制止。再次,要完善举报机制。完善举报机制有利于及时遏制“打招呼困境”,是防止给党和人民的事业造成更大损失的关键。党组织要充分运用现代信息技术手段,通过多种形式并举,不断畅通和丰富举报渠道,对广大党员和群众反映的问题要立刻开展调查,及时公布调查结果。其中,最重要的一点是党组织必须保证举报者的个人信息安全,这关系到党的形象和公信力。对深陷“打招呼困境”的下级,要积极予以帮助和关怀,让其充分感受到党组织的公正和温暖。
  (三)强化党员教育
  通过强化党员教育,提升党员教育的实效性,帮助广大党员树立正确的世界观、人生观和价值观,彻底摒弃官本位思想,是破解“打招呼困境”的关键。特别是作为“关键少数”的党员领导干部,对整个党员队伍的发展具有很强的导向和引领作用,是开展党员教育的重点。首先,要端正思想认识。党组织要正确处理好党员教育与业务工作的关系,切实找好工作定位,把党员教育作为一项重要任务去落实。其次,要创新教育形式。开展党员教育要坚持与时俱进,立足于新时代党员队伍的特点,多种方式相结合,创新党员教育形式。要坚持线上与线下相结合,打破空间和时间
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