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领导前沿
公共部门管理之精义：“无为无不为”
来源：领导科学
作者：龚春明 朱启臻
日期：2011-07-24 16:18:15
| ，会对自己的权威和职位构成威胁，却不知“以其不争，故天下莫能与之争”、“为而不争”的道理，加之长期依仗所掌握的权势进行管理的惯性，故总是难以做到“无为而治”。要使领导者真正领悟“我无为，而民自化；我好静，而民自正；我无事，而民自富；我无欲，而民自朴”和“生而不有，为而不恃，长而不宰”的管理境界，实行“无为而治”，做到“太上不知有之……功成事遂，百姓皆谓我自然”，最好的途径就是提升领导者的领导艺术水平，虚静无为，修炼内功，多从中国传统文化中汲取营养，让古老的思想重放异彩，以至“内圣”而“外王”，从而为构建中国式的公共部门管理模式而努力。
（作者分别系中国农业大学管理学博士，教授、博士生导师） 责任编辑 王秀芳 |