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领导前沿

宿迁市干部平职调整工作的实践与思考

来源:领导科学 作者:中共江苏宿迁市委组织部课题组 日期:2010-10-11 16:40:00
行全程记实,以备核查。加强对平职调整干部的经常性考察,为平职调整提供依据。认真贯彻执行《干部任用条例》,对检查发现的问题抓好整改和处理。充分发挥群众监督、纪检监察机关监督和组织部门内部监督的作用,抓好领导干部平职调整的信访举报工作,认真受理、查核和处理,并及时反馈查核处理结果,有效防止“带病调整”问题的发生,确保干部平职调整工作风清气正。

  (课题组成员:何通、胡赣江、张长江、涂先进)

责任编辑 王秀芳 
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