本月杂志

2024年第2期
欢迎订购
邮发代号 36-104
图书邮购
邮购热线:0371-63937245
2020年3月下期

数字治理:单位管理中信息不对称现象的消除之道/娄兆锋 王少泉

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:娄兆锋 王少泉 日期:2020-04-27 16:27:52
  【摘  要】运用数字技术为单位管理过程中消除信息不对称现象创造了条件,但实施这一举措面临一些问题:消除单位管理中信息不对称的方式方法大多数是“旧技术”,部分人员运用数字技术消除单位管理中信息不对称现象的效果较差,运用数字治理技术消除单位管理中信息不对称未获得广泛支持。数字治理单位管理信息不对称现象中存在问题的宏观成因是制度的完善速度慢于现代化速度,微观成因则存在于多个方面。数字治理消除单位管理中信息不对称现象的宏观途径是,加快制度完善速度,使之同步于甚至快于现代化速度;微观途径主要是,提升单位人员对数字治理重要作用的重视程度,强化单位人员运用数字技术的能力,协助单位人员构建新的“舒适区”。
  【关 键 词】数字时代;数字治理;单位管理;信息不对称现象;旧技术
  【作者简介】娄兆锋(1988— ),男,中共济南市委党校公共管理教研部讲师、博士,研究方向为公共治理;王少泉(1983— ),男,中共福建省委党校公共管理教研部副教授、博士,研究方向为公共治理、比较政治与比较行政。
  【基金项目】2019年度国家社科基金后期资助项目“数字政府治理研究”;2019年度全国地方党校(行政学院)重点调研课题(课题编号:2019dfdxkt057);福建省中国特色社会主义理论体系研究中心2019年度项目(项目编号:FJ2019ZTB013)

  【中图分类号】C936    【文献标识码】A    【文章编号】1003-2606(2020)06-0057-04

 

  我国于20世纪末开始进入数字时代,经过近20年的发展,数字治理对我国诸多领域产生深刻影响。从单位管理这一领域来看,信息不对称现象因负面影响明显而一直备受学界及实践界关注,某些单位在管理过程中借助数字治理降低信息不对称现象的出现率,取得较好效果,但另一些单位实施类似举措则效果不佳,这一情况的成因等值得探讨。[1]基于现实和理论两个方面的考量,有必要在对比前数字时代与数字时代单位管理中信息不对称现象的基础上展开相关研究。

  一、两个时代的单位管理中信息不对称现象
  (一)前数字时代单位管理中信息不对称现象
  与数字时代单位管理中信息不对称现象相比,前数字时代单位管理中信息不对称现象出现时间较早,随着单位管理的出现而出现,在较长时间内因其问题发展性、严重性而常常引起各界关注,但一直未能找到高效的消除办法。除这些特征之外,前数字时代单位管理中信息不对称现象仅存在于实体空间之中。这种信息不对称现象的重要根源是:单位管理主体在获取同一个事物或现象的信息之时,难以基于多元观察获得大量、全方位的信息,由此引发信息不对称现象;在信息收集者和传递者都不希望出现信息不对称现象的前提下,单位管理过程中会因为信息传递过程中出现失真而催生信息不对称现象;前数字时代单位管理中,信息传递渠道相对较少,信息传递速度相对较慢,从而引发信息不对称现象。
  (二)数字时代单位管理中信息不对称现象
  与前数字时代单位管理中信息不对称现象相比,数字时代单位管理中信息不对称现象出现时间较晚,数字时代来临之后才出现,但因为数字技术的广泛运用而在很大程度上得到有效解决,这一情况的出现引起了各界的广泛关注。除这些特征
[1][2][3][4][5][6]