“制度—社会”结构下中国共产党党内政治文化建设问题研究／海 娜

　　工作激励失灵对党内政治文化的影响。塑造良好的党内政治文化，既需要在党内政治生活中弘扬正气、维护公正，也需要在实际工作中奖惩公平、正向激励。但在现实工作中，有的地方在工作分配中忙闲不均，对工作量大、工作刻苦的同志没有给予适当奖励，对工作清闲或是工作懒散的同志没有加强政治要求，随之而来就会出现激励失灵的现象。久而久之，就会对党内政治文化产生负面影响，有的党员干部在工作中不敢担当不作为，讨论方案时只提意见无对策，问题出现时推卸责任找理由；有的党员干部在服务工作岗位上主张“本位主义”，对不属于本职工作的一律不办，对属于本职工作的内容设置障碍。这些表现又进一步在广大党员干部中产生负面影响，不利于形成良性的党内政治文化。

　　随着各种因素对党内政治文化的影响，一些单位、组织和个体出现了一定的消极表现。

　　有的党员干部在思想认识上有政治淡漠的态度。政治在中国社会生活中具有广泛性特点，特别是对广大党员干部来说，需要重视政治生活，并在政治生活中增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。但是在党内政治生活中，有个别党员干部存在忽视政治、淡化政治、削弱政治的政治淡漠的倾向。

　　有的党员干部在工作生活中有政治虚化的认知。有的党员干部在工作和生活中，将政治意识和政治要求局限在相对狭窄的范围之内。一是有的党员干部认为，党员干部的政治生活主要发生在工作时间和职业领域，与个人生活无关，从而出现了将政治与个人生活相分离的现象。二是有的党员干部认为自己职业能力和专业技术水平较高，考虑问题主要从专业角度考虑，而从政治层面思考问题不够，从而出现了将政治和职业专业相分离的现象。三是有的党员干部认为政治工作就是顶层设计，与具体的工作无关，从而出现了政治全局与具体工作相分离的现象。四是有的党员干部认为党的路线、方针、政策是总体要求和软约束，在具体实践中可以自由裁量，从而出现了政治要求和政治行动不一致的现象。

　　有的党员干部在行为目标上有政治功利的思想。有的党员干部在工作中将个人利益得失摆在政治原则之前，存在着政治功利的思想。一是有的党员干部集体主义信仰缺失，始终将个人利益而非集体利益作为个人的工作原则。二是有的党员干部在具体工作中始终有“小主意、小算盘”，认为从事政治工作的目的是个人身份、地位、收入的提升，对有回报的工作就积极做、没有回报的工作就消极做。三是有的党员干部和党组织讨价还价，过度注重个人利益，在具体工作中锱铢必较。四是有的党员干部在考虑利益得失问题上，只看局部不看全局、只看个人不看集体、只看眼前不看长远。五是有的党员干部在政治生活中不能约束个人行为，做出了违反党纪国法或是违背公序良俗的行为。

　　有的党员干部在政治原则上有政治糊涂的倾向。有的党员干部在实际工作中政治意识不强，在重要问题上不能辨识政治观点、不能坚持政治原则、不能捍卫政治立场，从而有政治糊涂的倾向。一是有的党员干部在政治学习中就文件学文件，对党的路线、方针、政