国有企业推进信访举报“减存量、遏增量”的思路与对策／舒 坦

　　（二）紧盯重点“防病灶”，确保权力运行规范有序

　　注重围绕企业发展重点工作履行监督职责，加大对特殊时段、重要事项、关键领域的纪律监督，把紧用好纪律监督戒尺，着力遏制增量，为从源头上防范腐败问题筑牢基础。

　　1.紧盯特殊时段强化纪律规矩。在重大节日、机构重组、干部调整等特殊时段，违纪违规问题极易集中爆发，纪检监察部门要围绕组织纪律、工作纪律、廉洁纪律开展专项整顿，组织开展上级决策部署落实情况等专项监督检查，从严防范不守纪律、不讲规矩的问题发生，保障国有企业政令畅通、健康发展。

　　2.紧盯重要事项做好过程监督。明确党务、厂务、业务公开的重点事项和公开形式，加大对涉及员工群众切身利益及群众关心关注事项的公开力度，深挖管理漏洞，提出监督建议，推进重点业务和管理用权行为公开透明，切实将制约权力运行的“笼子”织密、扎紧。纪检监察部门要重点监督“三重一大”民主决策事项，监督机关部门上载业务公开信息，确保各类信息公开透明，同时设立意见箱、监督电话、监督电子信箱，畅通民意反馈渠道，强化过程监督，切实保障员工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

　　3.紧盯关键领域开展专项监察。围绕企业管理中的薄弱环节和违规问题关键节点选题立项，组织开展电子用品管理、招投标、物资采购等专项效能监察。纪检监察工作人员要及时跟进参与重点项目会议，强化过程监督，督促问题整改。同时，不定期组织开展企业管理风险排查，完善制度流程，从源头上规范权力运行，降低违纪违规问题风险，推动企业依法合规经营。

　　（三）关口前移“治未病”，营造良好政治生态

　　始终把廉政风险防范放在首要位置，注重关口前移抓监督，推进廉洁教育、明察暗访、谈话提醒、正向引导常态化，抓好日常政治思想“体检”，有效控制变量，营造风清气正政治生态。

　　1.推进廉洁教育常态化。针对新形势、新要求、新领域、新业务，依托专题内部培训、“党风廉政建设”网页专栏、微信公众号等平台，深入开展党纪党规、法律法规、业务知识的学习教育，强化能力建设，提升业务本领。组织党员干部及“三管”人员观看警示教育片、参观监狱，现场感受和倾听服刑人员的失足之苦、忏悔之声。督促各级党组织规范党内政治生活，组织开展红色教育，提升党员干部党性修养，不断增强党员干部拒腐防变意识。

　　2.明察暗访纠“四风”常态化。坚持重要时间节点、敏感时期明察暗访常态化，开展“四风”问题监督检查，重点对党员干部节假日值班、公车私用等情况开展明察暗访，现场核查党员干部操办婚丧喜庆事宜，及时阻止党员干部违规操办婚庆事宜，有效避免违纪违规问题升级。在机关及窗口部门中开展专项作风整顿，重点检查机关及窗口部门党员干部精神懈怠、纪律松弛、作风不实等问题，有效提升相关党员干部履职尽责、抗御风险和示范引领的能力。

　　3.实践运用“四种