结合的艺术：将企业家精神嵌入乡村治理的探索——武汉市星光村“头雁”治村模式的启示/黄 超

　　第一，要求党组织培育服务精神。注重兑现岗位服务承诺，引进多元管理模式，加快“三园一区”建设进程。以规章制度的形式明确干部责任，实现各司其职。按照不同的情况和工作能力来设置工作岗位，工作目标的制定要求符合实际情况，且要切实予以实践，构建包括招商、创新、服务、扶贫等内容的工作项目运行机制，结合需求制定岗位职责，将创先进、争优秀贯彻落实到工作实践当中。

　　第二，运用服务精神来培育村民公共精神。村干部不断强化为民服务意识，凝聚村民力量，众志成城，加快乡村经济发展。以服务人民为指导思想，星光村建立了民主制度与财务公开制度，建立了村民议事会，设立了村民诉求反馈平台，让村民积极建言，参与村务决策，主动监督村务实施情况，增强了决策的可行性和合理性，促进了村务工作公开公正。

　　第三，注重建立和谐的干群关系，加强干部与群众之间的交流。星光村实行相互帮扶制度，实施“一带二”工程实现共同发展，也就是一名党员负责两户家庭，及时了解这两个家庭的情况，宣传政策思想，帮助处理问题。此外，星光村建立了社区党员服务中心，帮助村民了解村务事宜、参加村务会议等；建立了村民来访制度，及时了解并回复村民诉求；建立了限时回复制度，对承诺村民的事情努力实现，提高村民对村干部的认可度；推行公平公正办事制度，使村里一切事务都在阳光下进行。事实证明，一系列民主制度的构建改变了村干部的工作态度和工作状态，密切了干群之间的联系，提高了村民对村干部和基层党组织的信任度。

　　（三）以公益精神融入全面发展机制

　　公益精神是企业家精神的重要内涵之一，这一精神要义是企业家要重视社会效益。左少平从星光村的集体利益出发，全面推进“工业兴村、产业并进”战略，发挥地理位置优势，建立工业园区，扩大园区产品生产范围，同时加快农园建设发展，丰富农村产业项目。为进一步推进集体产业发展，星光村“两委”将经济效益与社会效益相结合。对于要引进的项目，村“两委”都会仔细考察，特别是从生态保护、吸收村庄劳动力等方面进行社会效益分析。

　　经济发展搞上去，人居、社保和文化建设也要更进一步。公益精神的弘扬使社会民生日益改善。首先，创建舒适宜居的居住环境，采取分户建设与建立统建楼的形式构建新型社区。其次，大力开展环保专项工作，实施庭院整治与污水处理等计划。与此同时，建立高标准的福利保障制度，使老年村民老有所养、老有所依，使全体村民共享村庄经济发展的成果。再次，大力开展文化建设，投入300万元用于建设文化广场、文化公园与宣传长廊，邀请文艺团队到村里表演。文化建设发挥了积极健康的引导作用，通过坚持开展文化活动，既给村民生活增添彩色，又提高了工作效率，使村民们共享到乡村振兴文化建设带来的丰厚成果。

　　（四）以合作精神构建联村协同机制

　　企业家精神的根本在于合作。星光村在发展过程中，既实现了星光村“两委”内部的合作，也实现了联村协同、毗邻村