基层公务员流失原因分析与对策建议/蒋承陈琳

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：蒋承陈琳日期：2018-06-06 17:48:18

因，对症下药，消除导致基层公务员本地流失与本职流失的多方面因素，使他们可以安心留在本地、留在本职。这不仅符合基层政府的需要，更符合建设中国特色社会主义的需要。

　　参考文献：

　　［1］朱祝霞.艰苦边远地区基层公务员队伍建设存在的问题与原因［J］.中国党政干部论坛，2016（5）：33-38.

　　［2］中华人民共和国公务员法：实用版［M］.北京：中国法制出版社，2013.

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