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2017年4月中期
领导干部从人治观念向法治观念转变的有效措施/蔡 娜
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：蔡 娜
日期：2017-04-27 09:40:38
| 身的职责，应当具备责任心和承担责任的勇气。权力和责任有着统一性特点，法律所赋予的权力同时也是职责所在，个人必须履行法定职责，不允许推诿放弃。领导干部应做到积极主动履行法定职责，增强自身履职意识。这不光是法律对领导干部的要求，更是考验领导干部党性的重要标准。领导干部要带头树立规则意识，将规则要求、程序要求作为办事标准。规则和程序的设定具备预先性，其目的是为了确保行使权力时有法律依据。规则程序严禁随意修改，更不能超越规则追求个人利益。人民群众对于法律公平性和正义性的感受，与领导干部的行为模式和思维模式有莫大联系，领导干部只有自身做到对法律法规、法定程序的严格遵守，自觉维护法律规则的严肃性，才能保证全心全意为人民服务根本宗旨的可行性。
（四）运用法治方式解决问题
国务院2010年出台的《关于加强法治政府建设的意见》要求行政机关工作人员特别是领导干部“切实提高运用法治思维和法律手段解决经济社会发展中突出矛盾和问题的能力”。党的十八大报告也提出，要“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”。当前，我国改革发展进入攻坚期、社会稳定进入风险期，能否妥善应对各种风险挑战，关键在于各级党政领导干部能否突破传统的思维模式和工作方式，提升现代化治理能力和水平。［7］各级领导干部一定要深刻认识加强和创新社会治理的重要性，深刻认识提升社会治理能力的紧迫性，增强学习的自觉性。在引导领导干部从人治观念向法治观念转变的过程中，还要注意引导其利用法治的方式对各种现实问题进行处理，构建其严格依法办事的工作模式。运用法治方式解决问题，关键是知行合一、学以致用，特别是要善于运用法治思维和法治方式推动工作。具体来讲，需要强化一个意识、提升三个能力：强化一个意识，就是要强化法治意识，带头遵法守法，严格依法办事。在分析和解决各种实际问题的过程中，要始终树立法治意识，注重将法治观念贯穿于整个问题处理的不同环节之中。尤其对领导干部而言，要注重从自身出发，严格要求自己，遵法守法，在群众中发挥良好的模范带头作用，并更好地利用法治思维来解决问题，实现依法办事。而提升三个能力，指的是提升运用法治智慧破解难题的能力，提升运用法治方式推动工作的能力，以及提升运用法治思维谋划工作的能力。在具体处理各项工作问题的时候，还需要广大领导干部注重边工作、边思考、边研究，运用法治思维，互相交流、互相启发、共同提高，真正把学习成果转化为推动工作的强大力量。
三、结束语
总之，在全面依法治国的过程中，各级领导干部扮演着十分重要的角色。广大领导干部要摒弃以往的人治思维，积极向法治观念转变，将法治思维应用于实际的工作之中，在日常工作中全面守法、严格执法，带领广大群众共同推进法治进程。在广大领导干部的不懈努力下，必将更加有力地推动社会主义法治国家的建设进程。
参考文献：
［1］宋百成，施琳洁.论提高领导干部法治思维和依法办事能力的意义与对策［J］.中共太原市委党校学报，2014（6）：3-6.
［2］周晓燕.提升领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力［J］.大庆社会科学，2014（2）：111-115.
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