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2017年2月中期
企业家灵性资本与企业绩效理论研究综述/刘 鑫 顾建平 王晓云
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：刘 鑫 顾建平 王晓云
日期：2017-03-16 15:36:41
| 文化资本的子集。Baker（2010）将灵性资本和宗教资本的关系表达为前者是内在驱动力，后者是外在表现，但二者都和信仰有关，认为灵性资本是在人的信仰、终极价值目标方面的素养。Zohar和Marshall的观点不同于其他学者，他们认为，灵性资本的内涵和范围要大于社会资本，将灵性资本定义为一种人类得以存在的生命财富，一种让人类能够再探索人生价值和人生意义的力量，一种人类所拥有和支配的有关灵性的知识和技能的数量，并提出人类怎样才能让自己生命更加充实和富有价值的问题。［1］Butler和Bonnett（2004）将灵性资本定义为“在寻找超出生命的肉体和物质方面之外所增加的资源，来源于对存在本源的理解和寻找，来源于对意义和目的的寻找，并且指出灵性资本可能来源于宗教，也可能来源于宗教之外。Ernest D. Chu（2006）认为，直觉、创造力、积极人格特质、后天习得的认知和技能，可以作为一种资产进行投资，从而形成灵性资本，资本所有者能够获得物质和精神上的回报。
国内学者认为，灵性资本不是物质需求和精神需求，而是灵魂方面的需求，是通过高远的愿景和目标激励员工拼搏进取，使每位员工都充满野心，斗志昂扬地为实现理想而奋斗。张志鹏认为，灵性资本的本质是获得收益，这种收益即灵性资本是从宗教信仰或其他信仰中获得的，具体包括人生意义认知、人生目的认知、使命感认知和价值观认知。［2］刘永川将因精神信仰知识或行为而产生的力量、影响称为灵性资本。张清津基于灵性的含义认为，灵性资本是因个人拥有的某种信仰或参加精神性或宗教性的活动而对其本人的效应，并指出灵性资本包含六个因素，分别是健康、社会资本、经济态度、宗教外部经济、公共服务和来世。［3］陈颐认为，灵性资本是人在信仰、宗教、终极价值目标方面的素养，并指出灵性资本关系企业家经营企业、员工效力企业的原动力和企业家应对危机、挑战及环境变化的能力。［4］
（三）企业家灵性资本的内涵
Zohar和Marshall（2004）认为，企业家灵性资本是企业家在信仰、终极价值目标方面的素养。这种信仰层面的素质资本，对企业家克服创业危机具有特别重要的意义。Fry第一个从企业家的角度提出企业家灵性资本的概念，他认为，企业家灵性资本是指企业家的核心价值观、人生态度、原动力，企业家灵性资本在企业中的作用具体表现为创造一种憧憬，使员工感到生命富有意义和爱的组织文化，学会关心自己和关爱他人。［5］Malloch（2003）强调，经济方面的收益即物质财富的增加是救赎的一种表现，企业家基于信仰进行创造性管理活动，同时学会关心他人和高效率使用资源，就是拥有灵性资本的表现。国内学者黄国群认为，企业家灵性资本是“能够提高既定投入的物力及人力资本的总体产出效率的积极性精神力量的集中体现”［6］，这一定义更加偏重于企业家灵性资本对企业经济效益的影响。综上所述，企业家灵性资本是受其核心价值观、人生态度、原动力等终极信仰的牵引，在对各种资产要素进行识别和运用的过程中所具备和表现出能力和精神的集合。
（四）企业家灵性资本的维度
Wortham等人将灵性资本分为社会资本维度、公共/私人实践维度和主观灵性信仰维度。其中，社会资本维度指灵性资本是一种社会资本的表达，公共/私人实践维度主要指祈祷、信仰等灵性的实践，主观灵性信仰主要 |