供给侧改革背景下VCM（电子商务）中辅助活动影响因素分析/任芳芳 王 涛

　　3.政府支持是保障。供给侧改革的落实离不开政府的政策支持。从短期来看，资助是一种重要的扶持工具，尤其是对企业研发活动的支持。资助将缓解或解决部分企业研发中遇到的资金困难问题。杨德伟的研究成果表明，多数政府的研发资助与企业技术存在互补效应。所以，政府的资助将对企业研发起到重要的助推作用。从长远来看，一方面，构建与完善各项优惠措施及服务性政策，实施减税免税政策等。如完善融资相关的法律法规和各项优惠政策，整合社会各项资金来源，优化融资结构，为企业融资提供全方位服务。另一方面，落实人才的投入、培养、评价、流动、激励和引进等措施，全方位实施人才发展体制机制改革，这是一种更为持久且有效的扶持工具。另外，借鉴德国的“双元制”教育模式，即学生在学校和企业间交替学习，在校学习基本的理论知识，在企业将知识融入实践操作，最终为企业输送高质量、具有较强实战能力的人才。十年树木，百年树人。加强教育尤其是对各个领域专业人才的培育将能从根本上解决技术人才的稀缺性问题。政府可以减免技术专业学生的学杂费，或提供一定的资助等，吸引更多的学生报考技术相关专业，以优化要素投入结构、加快教育人才体制改革，推动教育结构、经济发展需求与消费需求相适应。

　　4.培养具有高效执行力的企业强文化。塞缪尔?亨廷顿等认为，基于文化的优势是最基本、最难以替代和模仿、最持久和最具有核心性的竞争优势。良好的企业文化是价值创造的助推器，如何使之成为提升科技能力的加速器，进而使得二者发挥“1+1>2”的协同作用，是企业值得关注的问题。在辅助活动建设中，不能只有硬件设备的购买与安置，还要有从战略部署到研发的贯彻实施，这需要较强的执行力。企业文化影响企业的每个员工，既可以营造和谐的工作氛围，为员工高效工作创造良好的条件，也能引导员工行为，为企业目标的实现创造高效的执行力。因此，要提升研发的质量和效率，必须培育具有高效执行力的企业强文化。

　　5.建立学习型组织。针对人才、技术、知识、信息等高级要素投入比重偏低的现象，尤其是在突飞猛进的科技变革中，建立学习型组织是追赶科技步伐的不二法宝。有必要对企业员工进行与时俱进的信息技术培训，根据企业经营运作需要，邀请本公司技术专家或者外聘专家定期对企业员工进行培训，借助微信、Email、企业期刊和技术文化交流会等渠道，选择员工乐于接受的方式来传播相关知识和技能，并倡导其在工作中积极实践，通过实践发现不足并再次学习，使之获取基本的知识和技能，这将较大地提升其业务能力。因此，要实现更强的创新驱动，必须建立学习型组织。

　　四、结语

　　在供给侧改革大潮中，国家应给予政策支持，同时企业应有所作为。转型、改革和创新是其“三大发动机”，三者应协同发力。在关注高级要素投入的同时，应重视辅助活动的各个环节，尤其是技术研发。由于辅助活动串联着整条价值链，因此，本文在分析