深化改革背景下党政干部思想状况的调研与成因分析/彭 姝

　　（二）诸多现实问题已成改革必须，改革方向和力度仍有拓展空间

　　1.对改革热点问题的认知。有关“迫切需要解决的社会热点问题”中“交通拥堵”以49.2%的获选率位居第一，其次是“房价高”（46.2%），再次是“食品安全”（44.2%）。选择“就业问题”的仅占8%，选择“社会保障”的也只有22.2%。涉及“您最痛恨的不良社会现象”的多项选择，高达83%的干部首选“腐败”问题；“司法不公”和“用人不公”的比例相近，分别为55%和52.6%；而“贫富差距大”和“不文明行为”的选择比例分别为36.3%和30%。调研结果显示，干部从迫切性角度来观察改革热点时，更多注重民生问题和解决的现实可能性；从自身好恶角度来观察社会现象时，则更多地关注权力制约和社会公正问题。

　　2.对改革角色担当的表态。问卷调查显示，45.6%的人认为党员干部“敢于担当，加大改革力度”，37%的人认为需要“进一步解放思想，更新观念”，17.4%的人认为需要“打造一支高素质的党员干部队伍”。可见，改革意识已深入党员干部人心，大家普遍认为干部队伍应在改革中力担重任、开创在前。访谈结果显示，党员干部对全面深化改革的期待普遍很高，但对改革方式和效果的判断不一。有的关心改革的前途方向，有的关心改革带来的个人得失，还有的则对改革中出现的矫枉过正、形式主义等现象表示担忧。

　　（三）党风廉政建设成效显著，但机关工作作风的部分顽疾尚存

　　1.对作风建设的评价。问及对市党员干部作风建设最满意方面时，42.9%的人选择了“服务态度好”，30.2%的人选择了“办事效率高”，但选择“创新意识强”的仅占17.3%，选择“勤政廉政”的只有9.6%。针对目前党员干部队伍中存在的主要问题，干部多项选择的结果为：一是敢于担当的魄力不足（53%），二是为民服务意识不强（45.6%），三是理想信念不坚定（36.7%）。访谈中，多数受访者对当前党员干部的工作作风、敬业精神给予了高度肯定，但他们也不同程度地强调了当前工作作风中存在形式主义、缺乏服务意识和激情干劲等问题。总体来看，党员干部队伍的作风建设成效显著，在服务态度、办事效率、学风文风会风的改进方面得到了充分认可，而在创新精神、担当意识、联系群众、倾听民意等方面则被认为有所欠缺。

　　2.对当前党风廉政建设和反腐败工作的感受。对当前党风廉政建设和反腐成效满意度评价方面，“很满意”占19.1%，“比较满意”占47.7%，而“不满意”仅占5.6%，还有2.2%的人认为“不好说”。访谈中大家对当前反腐廉政工作认可度都比较高，并对之寄予厚望。有受访者直言：“我们很多党员干部都觉得像目前这样抓下去，党的建设是很有希望的。”不同形式的调查结果都表明，当前党风廉政建设和反腐败工作成效明显，满意度较高，特别是中央“八项规定”精神，在各机关单位贯彻执行效果显著，受访者普遍感受深刻。