对当前我国政府绩效评估的几点思考/周义波

　　公民参与是政府绩效评估的基本原则，公民满意是政府绩效评估的发展趋势。我国政府绩效评估开展时间不长，经验不足，动力机制不完善，更需要广泛开辟公民参与的渠道，吸取社会各界的智慧，完善评估体系，改进评估方法，形成评估合力。

　　（七）加强政府绩效文化建设

　　要积极营造绩效文化的构建氛围，发展有活力的行政文化，培育一种新的行政文化，一种为社会公众和政府管理者共同认同的稳定的价值观念，树立现代行政思想精华中包含的服务思想、政府权力应承担责任的思想、以社会公众的评判是否满意为考核标准的思想、强调效率和效益的思想，以及维护社会公众公平、平等地获取利益的思想和与传统行政文化精华相结合的思想。

　　（八）推行政务公开，建立科学完备的绩效信息系统

　　政府绩效评估实际上就是一项信息活动，信息的交流与沟通是进行评估的基础，多元评估主体介入的主要价值就是要解决评估中的信息不对称问题。因此，要发展多元主体共同参与的政府绩效评估，就应该大力推行政务公开，建立科学的绩效信息系统，具体应从以下三个方面大力推进：一是要建立有效的评估信息传递网络；二是要充分利用现代通信技术；三是要公开政府绩效评估的程序和过程，使公众不仅参与评估，并且能对评估活动进行监督。

　　

　　（作者单位：河南省审计干部培训中心）

　　责任编辑 宋艳粉  

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