精彩阅读
网络虚拟社会对组织工作的影响问题研究
来源：领导科学
作者：中共湖北老河口市委组织部课题组
日期：2013-02-01 16:43:45
| 2011—2015年全国组织系统信息化工作规划》要求，深化组织工作核心业务应用。推进干部信息管理平台建设，实现干部业务网上办理；建立高层次人才库，构建集人才引进、管理、服务于一体的信息平台；推进党员信息管理平台建设，为所有党员和入党积极分子建立电子档案，依托党组织信息数据库和干部信息数据库对党员干部实行数据管理。一些地方为在册党员和流动党员制作了党员智能卡、党员电子活动证，党员凭卡证既可以实现证明身份、查询个人信息、缴纳党费、接转组织关系、就近刷卡参加活动等多种功能，又可使党组织通过网络即刻全面掌握党员动态情况。建立网上和手机的党组织邮件系统，方便党组织在短时间内形成最为广泛精准的网上或短信社会动员。
4.创新党组织设置方式，扩大组织架构的覆盖面。利用现代网络技术，突破传统的局限性，把科层化、多层级的组织结构改造成扁平化、网络化的组织结构；创新基层组织设置方式，建立开放式的党组织覆盖体系，把党的组织建立在网上、工作覆盖到网民，并依托信息化党建工作平台，加速构建统筹城乡发展的基层党建新格局，使党的组织更有活力。要以区域化党建为重点，网上党组织有效补充，建立全覆盖、强有力的服务组织体系，实现党组织由实体向网络延伸。结合区域化党建工作，通过构建区域型、产业型、功能型、流动型、网络型等不同类型的党组织，创新基层党组织设置方式。鼓励不同领域、不同行业中有共同追求的党员组建富有个性化、特色化的网上党支部，如流动党员党支部、大学生“村官”党支部。针对不同人群，如适应年轻党员思想活跃、经常上网的特点，运用“网上俱乐部”的形式，把党的组织建立在网上，工作覆盖到网民。如在一些党员分布比较分散的区域或行业建立网上联合党支部，通过建立“网络支部”等方式，使党员可通过网络参加组织生活，通过QQ群交流汇报思想，实现党的组织资源开放共享、党的组织生活开放互动、党的基层组织开放共建，有效打破党组织和党员之间的地域和时空界限，进一步增强组织设置的适应性和灵活性。
二、加强制度机制建设，提高组织工作的公信力
近年来，“周森锋事件”、“美女县长”等网络事件频繁出现，说明我们在党内民主方面还不够公开，网络问题的持续发酵，最终都会追踪到我们制度设计的缺失。我们的具体制度设计要吸纳现代管理科学的先进理念，而不能给人一种落后僵化的形象。否则，会极大地影响到组织工作的形象和公信力。
我们必须主动适应互联网信息传播的开放性、交互性、爆炸性等特点，不断创新方式方法，建立健全制度机制，以群众的期盼和满意作为目标，形成各项工作的倒逼机制，切实提高组织工作的公众影响力和社会满意度。
1.建立信息权威发布机制，以公开公平规避用人失误。组织工作的公信力和影响力，在于用好的方式选人和选好的人。网络对年轻干部的提拔十分关注，不能简单地说是嫉贤妒能，而是对知情权和选拔过程的关注。我们要建立自上而下的信息权威发布体系。一是拓宽信息公开渠道，及时公开。整合党建网络平台，建立新闻发言人制度，第一时间更新发布党的路线、方针、政策和各级党组织的工作动态等，尽量争取在网站首页的重要版面报道更多、更新、更有价值的信息，提高组织工作在公众 |