善用统筹关系法走出治庸困境

来源：领导科学作者：李亮日期：2011-10-31 17:43:08

造主动治庸、积极治庸、全民治庸的氛围。
　　治庸是人心所向、大势所趋，是一项具有复杂性、长期性的系统工作，效果不会立竿见影，过程也不可能一蹴而就。只要找准思路，用好统筹关系法，统筹好治“兵”与治“将”、“硬措施”与“软管理”、“短促效应”与“长效治理”、“惩戒压力”与“激励动力”、“单向主导”与“多方参与”的关系，就一定能够根除干部庸懒顽疾，打造一支奋发有为、勤政务实、作风优良的干部队伍，促进党和国家各项事业的发展。

　　（作者单位：中共河北盐山县委组织部）
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