男领导管理女下属的道德风险及规避之策／吴文妍

　　第二，女下属对男领导的情感。在工作中，女性常常处于弱势，且更加感性，这就造成女性对于男性的依赖，尤其是女下属，在工作中更加依赖男领导。个别女下属把这种依赖当作感情，把男领导正常的关心和照顾当作爱情的流露，使自身深深陷入感情旋涡之中。

　　（二）利益风险

　　在管理中，利益一直是一个无法回避的话题，涉及利益的问题最能检验领导者或下属的价值追求，而且利益通常是以情感为中介进行输送的。

　　第一，权钱交易。权钱交易并非今天才出现的，在人类历史发展进程中，始终存在权钱交易行为。那么，造成权钱交易行为根深蒂固的原因是什么呢？是人性。根据“理性经济人”假设，人们的一切行动都以完全追求物质利益为目的，都希望以尽可能少的付出获得最大可能的收获，因此，人们会不择手段地去满足自己的贪婪欲望。这就是领导与下属之间产生权钱交易的行为动机。有些领导利用职务权力获取财富，而下属则通过向领导行贿获得相对较大的利益，二者均是为了满足自己的利益需求。但是，男领导与女下属之间的权钱交易通常是以感情为掩盖或中介的，有些人可能在金钱面前能够做到不为所动，保持原则和底线，却逃不过感情的糖衣炮弹。

　　第二，权色交易。权色交易在男领导对女下属的管理中出现的可能性是最大的，而权色交易中夹杂了利益的因素。

　　三、男领导管理女下属的道德风险规避之策

　　男领导与女下属的关系问题，一方面属于道德层面的问题，另一方面又属于法律层面的问题。正确处理男领导与女下属的关系问题，需要从领导与下属两个角度来探讨，男领导需要做到廉洁奉公、安分守己，女下属则需要做到自爱自尊、不卑不亢。如果男领导与女下属都能够充满正气，自觉抵制违背道德的行为，男领导管理女下属的道德风险就能得到规避。

　　（一）男领导要廉洁奉公、安分守己

　　第一，坚持用党的科学理论武装头脑，增强党性。党性是衡量党员干部觉悟高低和立场是否坚定的准绳。作为领导干部，要时刻严格要求自己，真正践行“不忘初心、牢记使命”的信念，自觉抵制金钱、美色的诱惑，正确用权、规范用权。

　　第二，坚持适度的原则。进一步万丈深渊，退一步海阔天空。男领导与女下属尤其要注意把握适度的原则，这个“度”就是确保男女之间正常交流、纯洁友谊的界限，一旦越过这个界限，男女之间就会处于一种不正当关系之中。因此，男领导与女下属之间应该时刻保持一定的距离，切不可利用职务之便进行权钱交易、权色交易，否则，就会坠入万丈深渊，落得个身败名裂的下场。

　　第三，增强忧患意识，警钟长鸣。孟子曾说：“生于忧患，死于安乐。”无论是国家还是个人，都要始终保持忧患意识，这种意识能够帮助人们珍惜当前的生活，并且时刻保持一颗警惕之心。男领导与女下属在管理中发生的道德风险，与男领导的忧患意识不强有很大的关系。男领导总认为自己拥有一定的权力，便能够以权谋私、为所欲为，殊不知，当开始拥有这种思想时，危险就已经慢慢靠近了。

　　第四，严格落实领导干部选拔和晋升制度，完善权力制约和监督制度。