变革型领导理论与群众路线的方法创新/叶加德

　　首先，变革型领导理论阐释了科学的权力观念。作为领导者，权力意识不应过强，对权力的过度追求会在很大程度上疏远其与被领导者之间的关系，使得其灌输组织成员任务和使命的效果减弱。相对权力来说，领导者更应具有的是动员组织成员的能力，对于那些已经追随或者产生追随动机的组织成员，领导者要积极激发他们的动力，满足他们的愿望，从而增强领导力。

　　其次，变革型领导理论强调正确价值观的导向作用。伯恩斯提出：“价值对于领导来说是尤其重要的，这是因为价值包含着许多既分离又密切相关的现象，能够产生一种特殊效用。价值可以理解为个体偏好或者目标，是个体之间相互交流的重要基础，也是组织标准和决策制定的重要依据。”［2］领导者的价值观不仅会影响自身行为处世的态度、方式，还会影响组织成员的成长速度和组织的发展前景。变革型领导理论认为，领导者要树立正确的价值观，通过引导组织成员自身发展来推动组织整体发展，那些激发组织成员潜力、提升组织成员期望值的领导者往往也具有较高的领导力。

　　（二）变革型领导理论对坚持群众路线的启示

　　变革型领导理论强调关怀而不是权力，权威局限性、激发追随者需求等观点意味着领导者增强自身领导力需要依靠群众的力量，坚持群众路线。

　　1.领导者确立正确的权力观念。变革型领导将价值观作为领导力的核心因素，坚持群众路线需要领导者树立正确的价值观和权力观，处理好领导力与权力之间的关系。领导力就是影响力，它引导个体和组织实现期望目标。权力运行过程伴随着强制性，在组织机制中领导者拥有支配他人行为的力量，职位权力是领导者组织和实施领导活动的基础和依据。中国共产党是执政党，拥有执政权，而中国共产党的权力是由人民赋予的，在执政过程中中国共产党必须时刻牢记权为民所用，注重党的领导力构建，从而巩固党的执政地位。在社会转型时期，社会内部矛盾复杂、情绪波动较大，“幸福悖论”在我国社会中也逐渐展现。但是某些党政干部认识不到社会矛盾的症结所在，在工作方法、工作方式和工作内容上缺乏科学性和针对性，导致党的领导力弱化，不利于党的执政合法性提升。

　　2.领导者加强对追随者的个性关怀。人民群众的意愿是党坚持群众路线的基础。坚持群众路线的目标是更好地为人民服务，而加强对人民群众的关怀、尊重人民群众的意愿是为人民服务的回归。坚持群众路线要遵循两条原则，一是遵循群众实际需求，二是坚持群众自愿。变革型领导的某些理念与群众路线思想具有很多契合点，其中维护群众利益、遵循群众需求是共同的出发点。“十三五”规划将贯彻群众路线作为加强党的领导、为社会主义现代化建设提供坚实保障的关键性因素。坚持群众路线需要党根据新环境、新局势对人民的意愿和需求进行密切关注，提出感召性奋斗目标，引领人民群众为实现自身利益不断奋斗。

　　3.领导者以聚集民智为工作重点。变革型领导理论强调激发个体的创新意识，促进追随者自身和组织整体发展。这一观点与群众路线是一致的。历史唯物主义坚持人民群众