日本人力资源管理体制的利弊对我国公务员利益激励的借鉴/邱丽君

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：邱丽君日期：2016-12-08 16:26:54

中总结经验、发现问题，在创造我国公务员安心工作环境和便利条件的同时，要加强对公务员队伍管理，提高公务员业务水平和素质，为真正有知识专长、业务能力强的人提供施展才能的平台。

　　［注：本文是河南省软科学研究计划项目“中原经济建设视域下中原文化的传播与传承——以日本为例”和2015年度河南省软科学研究计划项目“批评话语分析对中原文化外宣语言策略的启示”（课题编号：152400410443）的阶段性成果］

　　（作者系河南农业大学副教授、博士）

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