开放度与网络组织中知识管理关系的实证研究/陈洪安 季昌梧

　　创新开放度（c）、开放广度（c1）、开放深度（c2）对知识整合（a）有正向影响且显著；创新开放度（c）、开放广度（c1）、开放深度（c2）对知识获取（b）有正向影响且显著；以知识整合（a）为因变量，以创新开放度（c）、开放广度（c1）、开放深度（c2）分别加上知识获取（b）为自变量做回归，发现创新开放度、开放广度和开放深度的β值分别为0.06、0.03和0.12，小于对应模型中的β值，且不显著，而知识获取的β值依旧显著，说明知识获取在创新开放度与知识整合的关系中起完全中介作用，假设3、3a、3b得到验证。

　　四、结束语

　　本文实证研究了创新开放度与网络组织中知识管理的相关关系，但不同于大多数关于企业内部的知识管理，本文关注的是网络关系下的企业间知识管理。另外，不同于有些研究将知识获取与知识整合作为一个整体概念，本文是将两者区分，并将知识获取与知识整合一起纳入研究视野，全面深入探讨了创新开放度对两者的影响作用，认为创新开放度对知识获取具有显著的正向影响，知识获取对知识整合具有显著的正向影响，知识获取对创新开放度与知识整合有完全中介作用。这就要求企业首先应充分认识到创新开放度的重要性，有条件地提高开放广度和开放深度，对外部组织中的知识资源进行有效利用；其次应在整合外部知识资源时，特别注意对有用知识和信息的获取和交流，单纯地增加创新开放度并不能起到理想的效果。本研究也存在一些不足之处，比如企业还特别重视知识保护问题，企业本身也会释放一些知识资源，还有一些企业会直接授权外部企业进行研发创新，本文对此并没有涉及。在后续研究中，可以扩大样本数据量，扩大地域范围，从而进一步验证结论的普适性。

　　

　　（作者分别系华东理工大学商学院教授、博士生导师，华东理工大学商学院硕士研究生）

　　责任编辑 王 惠  

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