年轻干部要潜心历练业务上的核心竞争力／李炎溪

来源：领导科学作者：李炎溪日期：2021-01-22 16:33:12

只有把这些方面的知识与业务工作知识融会贯通，才会思路开阔、视野宽广、见识深刻、触类旁通，取得对业务工作的发言权和指导工作的主动权。

　　四、深度研究业务问题。研究问题并形成成果是对以上三个方面的综合运用，深度研究问题的过程是深入熟悉业务的过程。经过这么一个阶段之后，年轻干部往往对情况了解更全、政策掌握更准、问题分析更深、业务熟悉程度更高。研究问题时需认真学习党中央特别是习近平总书记对业务工作的重大要求，广泛收集与业务工作相近的研究成果，深入了解工作发展状况和存在的突出问题，在此基础上，对研究专题进行综合分析后形成提纲，认真撰写、修改完善。这一过程是深度熟悉业务的过程，尤其是对一些问题透彻分析后拿出解决问题的对策，是指导工作的重要基础。年轻干部在刻苦钻研业务时，一定要动脑、动笔，把自己对业务工作的见解、认识留存下来。经过长期积累，年轻干部对业务工作就会产生深刻认识，进而成为业务工作的专家。达到了这种境界，当领导需要主意、办法时，就能随时提出自己的见解。碰到重大文稿起草和制定相关政策时，平时积累的见解就可以贡献出来，成为指导工作的意见。这既是履职尽责的客观需要，也是想有作为的年轻干部在事业上应达到的一种境界。年轻干部一定要舍得吃苦、持之以恒，以自己的勤奋努力使业务水平达到应有的高度。

　　责任编辑姜佩亚

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