年轻干部要潜心历练业务上的核心竞争力／李炎溪

　　二、深入了解实际情况。这是钻研业务很重要的一个方面。一名干部熟悉政策、具备深厚的业务工作专业知识，而对业务工作面对的客观实际不甚了解，就不算熟悉业务，也难以取得指导工作的发言权，即使硬性指导，也无法提出有针对性的办法。因此，年轻干部一定要利用各种途径深入了解工作的客观实际，深入分析存在问题的各种原因，在此基础上拿出指导工作的意见建议。比如，年轻干部除熟悉党对干部工作的重大政策、相关规定和有关专业知识外，对一个时期干部工作面临的实际情况一定要了解，对形成的各种经验和存在问题的各种原因要进行深入分析，然后提出指导工作的建议。这样，正确指导工作就有坚实基础。在这方面，一是要全面了解情况。正面的、反面的，点上的、面上的都要了解，内行的、外行的意见都要认真听取，不能挂一漏万、以偏概全。二是要深入听取意见。在复杂的社会环境下深入了解真实情况并不是一件容易的事，年轻干部一定要以甘当小学生的态度，真正深入一线，听真话、摸实情。三是要对了解的情况进行综合分析，尤其对存在各种问题的原因进行逐一分析。一项工作存在明显问题，一般有以下几个方面原因：有的是工作指导上缺乏针对性；有的是政策落实中存在偏差；有的是干部工作作风不实没有抓到位；有的是对形成问题的原因缺乏深度分析和研究，没有抓住问题症结就下药；等等。只有全面深入了解情况，同时找准了产生问题的主客观原因，才能很好地指导工作，提高工作的有效性。年轻干部要真正全面了解业务工作面对的客观实际，必须提高调查研究能力，学会调查研究方法，注意听取确实熟悉业务工作、有思想、有见解又善于真实表达意见的同志的意见。在听取意见的过程中，既要听取多数人的意见，也不能忽视少数人的意见。对于一些比较复杂的问题，真理常常掌握在少数人、个别人手里。特别是涉及领导干部原因的问题，更要注意听取了解真实情况的少数人意见。还要注意向对业务工作确有深入研究的同志了解情况，力争获得的情况更加真实、更富见解、更有针对性。年轻干部熟悉业务，主要是为了掌握指导工作的主动权，绝不是为了装饰门面。在这个问题上，部分同志比较忽视，下功夫不够。对此，年轻干部必须高度重视，投入精力，多花时间，畅通渠道，真正把情况搞清楚、搞准确。

　　三、刻苦钻研业务知识。年轻干部一般学历比较高，有良好的文化背景，但工作中真正专业对口的比例并不大。尤其是党委、政府重要部门的工作具有很强的综合性，涉及多学科的业务知识，对年轻干部提出了很高的要求。对此，年轻干部要有足够的思想准备。比如，从事组织工作的同志既要熟悉党的建设学说和基本理论，又要熟悉人才学、领导科学，还要了解相关专业知识。从事干部工作的同志，既要对识人用人有深入研究，又要对干部监督管理知识有全面了解。深入钻研业务不是一件容易的事。年轻干部进入新的岗位后，对业务钻研一定要有计划、有安排、有步骤，一个阶段攻克一个难题，既要读原著、学经典，又要随时了解本项工作最新研究成果；既要深化对业务工作的认识，还要学习大量与业务相关的知识。对党委、政府综合部门的同志而言，哲学、政治经济学、历史、地理、社会学、心理学等都是业务学习的范畴。