领导权威的即时效应、延时效应与维护策略

　　三是秉公心去私心。领导干部作为党和政府形象代言人、人民利益代表者，其一言一行、一举一动备受关注，往往会成为舆论焦点。因此，领导干部为人做事要出以公心、秉持公道，不可以权谋私、假公济私。如果凡事以私谋、以利计，损公肥私，弃公为私，损害的是党和政府的形象、群众的公信力，让君子损其利、小人得其利，遭人唾弃。要坚持一个眼光看人、一个标准对人、一把尺子量人，不搞亲亲疏疏、内外有别，做到近而不亲私、清而不徇私。只有这样，离任后才不会被人戳脊梁骨、吐唾沫。

　　四是持正心去偏心。领导干部一定要堂堂正正做人、公公正正做事，以己率人、以上率下，想问题、办事情、做决策，秉持公心，弘扬正气，以群众满意为坐标，经常问一问自己心里想的是不是群众想办的事，看一看手头办的是不是群众急办的事。所做之事要与群众需求、人民期盼相一致，所做决策要与时代发展形势相适应，从而成为一个心底无私、公而忘私的人。

　　五是勤交心去戒心。上下级之间思想上有误解、工作上有分歧在所难免，只要加强交流，将话说开了、事摆明了，误会也就消除了、分歧也就缩小了。作为领导干部，主动放下身架，找下属交流思想，不掉价不丢人，反而更能体现领导宽广的胸襟。上下级之间干的是工作、处的是感情，要在相互配合中加深感情，在密切感情中促进工作，实现工作与感情的互促共进，从而彼此成为工作上的好帮手、事业上的好伙伴、生活上的好兄弟。

　　六是秉真心去违心。人与人之间只有将心比心、以心换心，才能上下齐心、力同心。作为领导干部，无论身居何职、身处何地，都要以真心待人、用真情感人，特别是当下属工作或生活中遇到困难的时候，及时伸出援手，力所能及地拉一下、帮一把，帮他们走出困境、驱散阴霾。这样，下属就会从心底感你的恩、记你的好，从而死心塌地、义无反顾地跟你走、听你话。无论是在任，还是离任，用真心结下的情谊，经得住时间的考验，不会因时间的推移而减弱、权力的更迭而褪色。

　　

　　责任编辑 史雪莹  

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