领导权力的滋味及风险防范/吴国琴

　　权力是什么滋味？由于历史和现实的原因，领导者对于权力的追逐与心理期待不同，使得领导权力的滋味也异常丰富且错综复杂。正确品味权力的滋味，不让权力变味儿，对于防范领导的权力风险、接受权力的考验，提升领导能力具有重要意义。

　　一、领导权力的滋味与风险分析

　　权力与责任并重，权力更与风险并存。探讨领导权力的甜苦酸辣，对于领导者认清岗位权力，履行岗位职责，防范权力风险，具有重要的指导意义。

　　（一）甜——贪腐风险

　　对于某些领导者来说，权力是甜的，并且散发着浓厚的香味。这种甜蜜的诱惑给领导者在人、财、物的处理上带了极大的贪腐风险：第一，任人唯亲。现实中依靠甜言蜜语、巴结上级领导而一路晋升等现象屡见不鲜，个别领导者贪恋手中的权力，滥用权力、以权制人。第二，收受贿赂。领导者最难过的是财关，在人情社会中，领导权力与财物可以置换，把权力用到极致。收受红包、公款买单等滥用财权的行为屡禁不止，成为领导权力久治不愈的毒瘤。

　　（二）苦——不作为风险

　　对于某些领导者来说，对甜味特别警惕，担心权力由甜变苦，不想吞下权力的苦果而走上犯罪道路，葬送自己的美好前程。这种担心权力苦味儿带来的是不作为风险：第一，消极做事。个别领导者特别是快到退休年龄的领导者，为了安全着陆，在领导岗位上做事循规蹈矩，碌碌无为，得过且过，使党和国家的事业止步不前。第二，做好好先生。个别领导者为了树立良好的口碑与声誉，以便更好地被提拔，在工作中做好好先生，谁也不得罪，对待上级赞美奉承，对待下级表扬溢美，制造一团和气的氛围，掩盖问题，影响工作。

　　（三）酸——嫉妒风险

　　对于某些领导者来说，权力是酸的，甚至是醋味十足，特别是看到别人被提拔重用，而自己还原地踏步，更是羡慕、嫉妒、恨。对工作中道德品质高、人缘好的同事打压，使对方受挫，甚至看到对方失败才觉得舒心舒服。这种酸葡萄心理是极其有害的，影响单位正常的工作秩序和工作目标的实现，更会引发恶性竞争。有的领导者认为比自己能力强的同事会超越自己，迟早会取代自己的领导岗位，从而心生嫉妒与不满，采取种种办法为难下属，制造单位的紧张气氛，不利于单位的和谐发展。

　　（四）辣——原则风险

　　对于某些领导者来说，权力是火辣辣的，特别是处在一些关键部门和重要岗位的领导者，手中的权力真是火辣烫手，求其办事者趋之若鹜，门前车水马龙。掌管国家重要资源与资金审批的领导者，权力惊人，与其权力相对应的是在决策预审批时作风火辣、独断专行、公权私用、毫无原则，影响恶劣。权力火辣烫手引发“权力无限”的思维，原则成为一纸空文、一句空话，以权力为诱饵，吃拿卡要成为常态，权力变异必然导致腐败高发。近年来，在职务犯罪中贪腐亿元的处长、科长也并不鲜见。

　　二、领导者防范权力风险的对策

　　要坚持为人民服务的原则，认认真真做事、老老实实为官，树立正确的权力观，把权力与责任、服务紧密结合，将权力的滋味与人民评价紧密结合，善于用权，将权力转化为工作动力，积极防范权力风险。

　　（一）严于修身，远离甜言蜜语

　　领导者要树立终身学习的理