领导权力的滋味及风险防范/吴国琴

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：吴国琴日期：2015-11-10 17:59:11

念，把自己看作是所在岗位的职业代言人，所拥有的权力是职业权力，而不是个人权力，不断提高自身修养，多听忠言忠告，远离甜言蜜语，提升自己的领导能力。第一，提高职业道德修养。职业道德是从事某一职业应该遵循的职业行为规范与准则，领导是一种重要的职业，领导能力是重要的职业技能，领导者要不断提高自身的职业道德修养，以适应日益复杂多变的领导职业环境。在工作中淡化权力意识，增强法律意识和职业道德，平等地与工作对象沟通与交流，勇于接受批评与建议，拒绝甜言蜜语、阿谀奉承。第二，提高个人道德修养。在领导岗位上，身正则令行，身不正则令不从，领导者个人的道德修养与其领导能力、组织目标的实现密切相关。领导者在工作中要不断提高自身道德修养，以德服人，坚守道德底线。对上级尊重服从，对下级支持关心；坚持柔性管理方式，多听不同声音，少听附和之声，从谏如流，兼听并蓄，以良好的道德修养取得上级的信任和尊重，获得下级的理解与支持，展现领导魅力。第三，管理好朋友圈。保持朋友圈的纯洁度，把工作与个人生活区别开来，坚持原则归原则、朋友归朋友，既要真诚对待朋友，又要用理性对待朋友的请托，避免自己的公权力介入人情请托之中。

　　（二）积极有为，以苦为乐

　　领导者要在自己的工作岗位上积极有为、以苦为乐、勇于担当、阳光自信，这是优秀领导者的基本素质与要求。第一，积极有为。领导者要以高度负责的主人翁精神，积极主动地承担工作任务，科学决策，合理安排，带领团队高效地完成工作任务，树立良好的领导职业形象，提升领导绩效。第二，以苦为乐。随着经济社会的快速发展，领导面临的工作任务也日益繁重，领导者要以良好的心态面对工作压力与挑战。领导者要树立健康的工作心态，率先垂范，吃苦在前，享受在后，不怕吃苦，以苦为乐，把工作中的苦转化为分享劳动成果的甜。第三，勇于担当。任何决策都存在一定的风险，领导者要勇于面对责任与风险，敢于承担责任，以强烈的责任感带领下属完成工作，实现自我价值。第四，阳光自信。作为组织的核心人物，领导者应该始终保持自信乐观、积极向上的心态。只有这样，上级领导才敢委以重任，下级才会有归属感与奋斗的动力。

　　（三）宽容大度，杜绝酸葡萄心理

　　领导者在工作中要严于律己、宽以待人，不断提高自身的工作能力和领导艺术，正确面对荣誉与挫折，杜绝酸葡萄心理，努力构建和谐型组织。第一，容人。任何工作都需要集体智慧与团结协作，领导者要时刻心中有人、心中容人。心中有人要求领导者在决策时充分征求意见，实行集体决策，提高决策的科学水平，减少决策失误；心中容人是指领导者面对比自己优秀的人，要虚心学习，肯定别人的成绩而不是嫉妒打压，要使优秀者更优秀，更好地发挥聪明才智为单位服务。第二，容事。领导者做事要稳、准，在处理一些重大决策和复杂问题的时候更要用知识与智慧办事，要能做事、容事。能做事是指不断加强学习与锻炼，做到小事做到，大事做好，能做事、做好事；能容事是指遇事不怕事，见难不畏难，迎难而上，提高处理大事的能力和掌控局面的魄力，带给下属信心和勇气，带领下属共同做好事、做实事、做大事。

　　（四）低调务实，为权力降温

　　低调务实是指踏实工作，做事不张扬、注重实干

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