新生代员工职业人格的特征识别／于岩平宋倩

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：于岩平宋倩日期：2021-12-22 10:24:06

态；具有高自我监控性特质的员工能够很好地控制自身情绪，在工作中及时调整情绪状态，冷静处理问题。高共情能力的员工具有更好的社交能力，能够更好地了解他人的情感变化与需求，具有良好的沟通能力。

　　参考文献：

　　［1］侯方，卢福财.新生代工作价值观、内在动机对工作绩效影响：组织文化的调节效应［J］.管理评论，2018，30（4）：157-168.

　　［2］申承林，李晨麟，游旭群.特殊教育教师职业人格量表的编制［J］.心理与行为研究，2020，18（3）：339-345.

　　（图表详见杂志）

　　责任编辑白埕埸

新生代员工职业人格的特征识别／于岩平 宋 倩