角色理论视角下嵌入型干部的实践困境与因应对策／矣成汉

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：矣成汉日期：2021-06-25 16:50:18

提升基层社会治理自主性调适国家与社会的结构张力。一是提升基层干部的治理能力。基层干部要不断学习新知识、掌握新技能，学会将治理思维、管理技术和信息技术运用到基层治理实践中，努力实现基层社会的内生资源再造，变“输血”治理为“造血”治理。二是注重挖掘和培养基层优秀人才，将本土成长的优秀人才不断吸纳到基层组织，充实基层组织、优化队伍配置、丰富组织职能，为基层组织储备充足的人力资源和知识资源，促进基层组织的内生性生长。三是鼓励和引导基层群众积极参与公共生活，使基层群众在制度框架内充分行使参与权、选择权，释放基层治理中群策群力、共同参与的聚合效应，构建多元主体共建共治共享的基层治理新格局。

　　参考文献：

　　［1］维斯，霍布森.国家与经济发展：一个比较及历史性的分析［M］.黄兆辉，廖志强，译.长春：吉林出版集团有限责任公司，2009：68.

　　［2］袁立超，王三秀.非科层化运作：“干部驻村”制度的实践逻辑：基于闽东南C村的案例研究［J］.华中科技大学学报（社会科学版），2017，31（3）：131-137.

　　［3］郑明怀.选举与代际传承的紧张：村干部二代的产生逻辑：基于对湘中Z村的观察［J］.青年研究，2011（4）：64-72，96.

　　责任编辑姜佩亚

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