新时代党员干部应具备的能力素质及其提升之道／李明清

　　三、以真抓实干提升业务工作水平

　　人们常把志大才疏、空有理论知识而无解决实际问题能力的干部称为“赵括式”干部。这种干部空有嘴功，而无执行力。有的人寻找借口不执行、利益优先半执行、形式主义虚执行、自行其是乱执行、能力不足难执行。其主要体现在以下几个方面。一是消极被动，敷衍塞责。对工作不推不动，或推一推动一动，工作缺乏主动性，或者是互相推诿，实在推不过去，就出工不出力应付敷衍。二是浮于表面，蜻蜓点水。工作标准低，只求过得去，不求过得硬，应付差事走过场，导致全局性工作整体推进和重点突破受影响。三是惯性思维，照搬照抄。缺乏创新意识，缺乏干事创业的锐气、化解矛盾的勇气、攻坚克难的志气，遇到问题绕着走，使得工作中的小麻烦拖成大麻烦、容易的事变成难事，贻误战机，给全面工作造成被动局面。

　　要解决以上问题，首先要勇于开拓、狠抓落实。解放思想、开拓创新是党员干部提高执行力必备的精神状态。要有开创精神、超前意识，在工作中要将贯彻执行党的路线方针政策与具体实际结合起来，提出符合实际、科学合理、可操作性强的落实方案和实施办法，在准确把握中央精神的基础上创造性地开展工作。要围绕中心、服务大局，充分发挥主观能动性，增强前瞻性、预见性和计划性；敢于打破思维定式，锐意进取、开拓创新；吃透上级精神，掌握本级情况，摸清下级底数，将党的路线方针政策与本部门、本单位的实际结合起来，因时、因地、因事、因条件创造性地开展工作。落实是成功的关键。要按照“三严三实”要求，崇尚实干、力戒空谈，察实情、出实招、干实事、求实效，把嘴上说的、纸上写的、会上定的变为具体行动，落实到工作当中。要勇于开拓，积极主动地履行职责，善于创造性地谋划和推动工作，增强狠抓落实的本领，立说立行，踏踏实实地干、认认真真地做，始终保持实干状态，树立抓落实的良好形象。

　　党员干部还要勇于负责、敢于担当。勇于负责、敢于担当，就是要在工作中敢闯敢试、敢为人先，在工作遇到阻力时敢抓敢管、敢于碰硬。一是在大是大非前敢于大胆亮剑。亮剑亮的是原则和立场，坚定捍卫党和人民的根本利益，避免思想混乱、黑白颠倒等问题发生。二是面对困难挑战敢于迎难而上。无论遇到什么困难，我们都要面对现实，迎难而上，无畏无惧，明知山有虎，偏向虎山行。要正视风险，不怕流言蜚语，见困难就上，逢风险就化，真正成为解决问题的能手高手。不空谈才志，不沽名取巧，把磨难当动力，使自己的意志品格、精神境界和才干能力在应对挑战的实践中不断得到升华。三是面对矛盾危机敢于挺身而出。在危急时刻、关键时刻要站得出来、豁得出去。四是面对工作失误敢于承担责任。人难免会犯错误，干事难免会出错，有了问题要正确对待。党员干部要敢于承担责任，要有勇于直面错误的坦荡胸怀，有改正错误的勇气。当犯了错误时，该反思的反思，该承认错误的向上级承认错误，该接受处分的接受处分，表现出光明正大、坦坦荡荡、实事