微观视角下领导者腐败影响因素研究综述/文晓立 陈春花

　　（三）行为因素

　　腐败行为在本质上是隐秘和非法的，在一般的组织情境中难以观察，因此，现有关于腐败意愿、目的等行为因素的研究主要采用实验室方法，但有关研究结论的外在效度尚有待提高。［5］未来的研究应更多地考虑深度访谈和田野研究等基于扎根理论的质性研究方法，以深入了解领导者腐败的策略和动机、谈判时机和决策过程、与共谋者的互惠过程等其他行为因素，从而全面描绘现实世界中领导者腐败行为产生的真实过程。

　　（四）领导风格

　　领导风格是领导者一种相对稳定的行为模式，对领导者腐败具有潜在的强化或缓冲作用。今后的研究，一方面，可以继续以实证方法分析魅力型领导、共享型领导等领导风格影响腐败的具体机制，验证已有文献提出的相关命题和假设；另一方面，可以广泛探讨辱虐管理、变革型领导等领导理论与领导者腐败的潜在关系，丰富这一相对较为新颖领域的研究内容。

　　（五）情境因素

　　腐败的情境依赖性是社会科学多领域共同关注的研究热点。［6］领导者腐败的微观情境研究应在已有较为丰硕成果的基础上，对权力、人际和组织三种影响因素继续展开广泛的探索，如权力的发展阶段、人际关系中的“腐败陷阱”、组织系统中的“社会茧”等，这些对领导者腐败行为具有重要影响的议题，都值得学者们进一步深入探讨。

 

　　参考文献：

　　［1］Treisman D. What Have We Learned About the Causes of Corruption From Ten years of Cross-national Empirical Research？［J］. Annual Review of Political Science，2007，10（10）：211-244.

　　［2］ Dimant E. The Nature of Corruption：An Interdisciplinary Perspective［J］.German Law Journal，2016， 17（1）：54-72.

　　［3］ Luo Y. An Organizational Perspective of Corruption［J］.Management and Organization Review，2005，1（1）：119-154.

　　［4］ Ashforth B E， Gioia D A， Robinson S L， et al. Re-viewing Organizational Corruption［J］.Academy of Management Review， 2008，33（3）：670-684.

　　［5］ Lambsdorff J G，Schulze G G. What Can We Know About Corruption？ A Very Short History of Corruption Research and A List of What We Should Aim For［J］. Journal of Economics and Statistics，2015，235（2）：100-114.

　　［6］ Dimant E， Tosato G. Causes and Effects of Corruption： What Has Past Decade’s Empirical Research Taught Us？ A Survey ［J］. Journal of Economic Surveys， 2017，0（0）：1-22.

 

　　（图表详见杂志）

 

　　责任编辑 王 惠  

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