新闻舆论监督与行政管理职能的双效诉求与平衡思路/梅化南

　　1.媒体必须遵循职业道德，严守政治规矩。在新闻报道和舆论传播中，虚假新闻和不实报道的出现，反映出当前一些新闻单位和新闻从业者作风浮躁、道德缺失、制度虚置、管理松懈。一些新闻单位为吸引眼球，无视新闻报道必须履行的审核程序，一些新闻从业者为抢发新闻，无视新闻采访必须遵循的基本原则，导致虚假新闻传播，严重破坏了新闻采访秩序和新闻队伍形象，严重损害了新闻媒体公信力和群众利益。媒体作为社会公器，必须以维护公众利益、维护大局、弘扬正气和主旋律为己任。《中国新闻工作者职业道德准则》规定：新闻工作者要坚持新闻真实性原则。要把真实作为新闻的生命，坚持深入调查研究，报道做到真实、准确、全面、客观。广大新闻工作者应进一步增强法律意识和职业道德水平，增强政治意识和责任担当，切实遵守政治规矩和政治纪律，正确履行新闻工作者的权利和义务。作为媒体也应加强新闻从业人员的职业道德教育和法制教育，对哗众取宠，与党和国家法规政策、人民利益唱反调，造成不良社会影响的人和事件严肃处理。

　　2.媒体必须加强自律和他律。在法治社会，各种权力和权利都应该受到监督及制约，新闻媒体也不例外，必须在一定的法律、纪律和规则下活动，这种规则既包括内在自律和自省，也包括他律，也就是外在监督。自律就是新闻工作者和新闻媒体依据法律法规、社会规范、职业道德准则对所从事的传播活动进行自我限制、自我约束的一种行为。它包括行业自律、媒体自律和从业者自律三方面。他律从根本上说就是法律规范，是由国家创制并由国家强制力保证在整个国家范围内实施的、普遍使用的行为规范，具有统一性、普遍性、权威性和约束力的特点。

　　3.克服媒体从业者职业倦怠，加强道德和职业培训。近年来，新闻媒体从业人员的职业道德教育在我国新闻界受到高度重视，政府新闻主管部门、新闻主办单位普遍把这一教育列入新闻从业人员资格培训、岗前培训以及在岗培训的重要内容。这一系列培训的重要性和紧迫性在媒体融合的大背景下逐渐凸显。当前，如何克服媒体从业者的职业倦怠引起广泛关注。职业倦怠的负面影响是不言而喻的，大量新闻从业人员离开传统媒体，对于处在转型期的传统媒体来说，无异于雪上加霜，并且离职的大多数是业内的骨干。从长远来看，媒体吸引不了优秀的人才加盟，补充不了新鲜血液，肯定不利于行业发展。无论是媒体融合还是传统媒体的转型与整合，人的因素是至关重要的。当然，我们也应该认识到，职业倦怠是一种普遍的社会现象，它出现在各个职业中，在媒体融合时代，为了实现传统媒体的升级，我们应探索新闻媒体从业者职业倦怠干预和调适的策略和方法。首先，新闻机构要改革管理机制，制定科学的量化考核体系和实施相对公平合理的薪酬制度，以人道主义原则对待从业者，尊重他们的尊严和权利。其次，新闻从业者要通过具体的行动实现制定的目标，特别是争取到有利于目标实现的培训和学习的机会。再次，新闻媒体应该为新闻从业者创造更多的业务培训机会，将新闻机构的战略发展、人力资源管理和从业者的职业生涯规划很好地统一起来，把媒体的需要与从业者的需要结合起来。

　　建立我国新闻舆论监督对行政管理权力的制约机制是一个漫长而巨大的工程，不仅要在加强新闻舆论与行政管理权力的