习近平政治生态思想的基本内涵和实践要求/孙秦敏 肖 芳

　　严格的党内政治生活是我们党的优良传统和政治优势，对于监督党员干部、解决党内矛盾、提高党的凝聚力具有重要意义。习近平指出：“有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员、干部作风。一个班子强不强、有没有战斗力，同有没有严肃认真的党内政治生活密切相关；一个领导干部强不强、威信高不高，也同是否经过严肃认真的党内政治生活锻炼密切相关。”政治生态的建设需要一个强有力的领导核心，需要严格的党内政治生活作为保证。习近平在河北省委常委领导班子专题民主生活会上指出：“在党内生活方面，一个是坚持、一个是加强、一个是创新。”因此，严肃党内政治生活，建设政治生态，首先，要坚持民主集中制，形成心齐气顺的政治氛围。习近平指出：“严肃党内生活，最根本的是认真执行党的民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题。”各级领导干部要按照民主集中制办事，带头落实并执行民主集中制的各项具体制度，在充分发扬民主的过程中，自觉维护党的集中统一，从而形成良好的政治氛围。其次，要加强开展批评和自我批评，形成团结和谐的党内关系。习近平指出：“批评和自我批评是清除党内政治灰尘和政治微生物的有力武器。我们党能够依靠自身力量解决自身问题，靠的就是批评和自我批评。”开展批评与自我批评，要坚持党性原则，敢于面对，真刀真枪、触及灵魂地提意见，达到“团结—批评—团结”的目的，并且要提高民主生活会的质量，不放“礼炮”“哑炮”，展现党内新气象，从而形成团结和谐的党内关系。再次，要创新党内生活方式，形成健康有序的政治局面。习近平强调，“党内生活一定要创新，不创新，那形式也巩固不住”。创新党内生活方式，要积极适应新形势，不断加强学习，善于运用新媒体，开展党员自由自主、生动活泼的民主生活，从而形成健康有序的政治局面。

　　（三）树立正确的用人导向

　　选人用人机制和导向是政治生态建设的重要方面，只有树立正确的用人导向，才能不断改善从政环境，营造良好的政治生态。习近平在全国组织工作会议上发表重要讲话时指出，“我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓”，并进一步强调，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”。我们党选人用人历来有着明确标准，“好干部”作为选拔人才的重要指标已经成为全党的共识。2014年修订的《干部任用条例》中规定，要按选拔任用党政领导干部的“七原则”来为党和人民选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。习近平指出：“把好干部选用起来，需要科学有效的选人用人机制。”要紧密结合工作实际，注意研究新情况、新问题，推进干部工作公开，确保民主推荐、民主测评风清气正。根据中共中央的要求，各地市县在选人用人上也出现了一些新的做法，比如山西忻州试点“公推直选”乡镇党委书记，创造性地结合当地实际，提出了“十步法”；广西贺州建立“广推优选”制度，通过“两轮推荐、三步选人”的方式选拔干部；山东潍坊结合“