2015年11月中期
党政领导者决策力提升法则/杨守涛
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作者:杨守涛
日期:2016-01-18 18:35:31
大胆地让属下去负责;另一方面,对一般性事务,也要主动放权,分派给相关人员,而自己集中精力于主要事项的决断。
当然,关于决策力的提升,还有很多需要思考的问题。比如,在决策过程中,即便是领导者充分发挥主观能动性,也很难把握住的问题,诸如上级干预、决策制度不健全、决策文化滞后等。又如,在决策之外,还有很多需要领导干部去做的事,而领导的精力有限,以及这些事情的不确定性,往往也会影响决策力。如此等等,都需要进一步的实践总结与理论研究去讨论。
参考文献:
[1]于洪生.领导决策案例[M].北京:人民出版社,2010:前言.
[2]全国干部培训教材编审指导委员会.领导力与领导艺术[M].北京:人民出版社,党建读物出版社,2015:34.
[3]何包钢.协商民主:理论、方法和实践[M].北京:中国社会科学出版社,2008:17.
[4][美]罗杰?道森.决策力[M].统合,译.上海:上海交通大学出版社,2004:187.
[5]中共中央文献编辑委员会.周恩来选集(上卷)[M].北京:人民出版社,1984:329.
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