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领导前沿

任期制下单位人才梯队建设的一把手困境与破解之道／祝伟

来源：领导科学作者：祝伟日期：2022-12-14 10:45:53

期监督落实制度机制，强化对单位离任一把手的责任追溯，确保人才工作责任的严肃性。同时，要强化单位继任一把手对上任一把手及其领导班子人才工作历史责任的转接传导，确保单位人才梯队建设责任落实的科学性、严肃性及连续性。

　　

　　参考文献：

　　［1］吴杰华.任期制下领导干部重大决策终身责任追究制度的构建困境及其化解机制［J］.领导科学，2021（5）：29-31.

　　责任编辑张小瑞

　　

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