以“互联网＋”突破政府治理创新瓶颈

　　基于政府“互联网＋”治理创新所面临的现实瓶颈，应从以下四个方面探索政府治理创新的路径：

　　其一，对“互联网＋”的优势因素给予法律法规层面的固化和推广，对其中的劣势因素则给予坚决打击和管控，规范“互联网＋”的健康、长效发展机制。

　　其二，积极搭建“互联网＋”平台，充分掌握现代信息技术和工具，最大限度地和社会网络、外部智联网络对接，主动创建同社会群众互通互联的渠道，倾听民众声音。

　　其三，深入研究“互联网＋”的常态性可用功能，充分挖掘其资源价值和工具性价值。由各级经信委、社科联等牵头，组织构建一批专业人才队伍，成立课题组、项目组，着力从技术层面进行突破。

　　其四，一方面，加大政府“互联网＋”人才引进和培养力度，提升工作人员的网络化技术能力、管理能力、反应能力，依托现有教育体系培养优秀的政府网络行政人才；另一方面，通过必要的人事管理制度跟进，奖善罚劣，保证政府“互联网＋”治理创新的活力和效能。

　　（摘自《人民论坛》2017年10月中，熊化忠/文）