优秀员工在同质竞争中如何展示自身优势

　　展示“纯质”优势——做到朴而不俗

　　一是展示纯真思想。纯洁的思想就像洁白的哈达、出泥的莲花，不被世俗所污染。优秀的员工应该做到纯真纯粹、率真率性，待人接物一视同仁、热情周到、细致精致，想人之所想、帮人之所需、解人之所困，位卑不忘谋全局、位高不忘想大局，千方百计把工作做好、做精、做细、做深，不计名利、不求回报、不讲条件，以苦为乐、以亏为福，默默无闻、无私奉献，把工作当作分内之事，把奉献看作应担之责。在名利的问题上，优秀员工往往看得很轻很淡，而把感情看得很重很浓，对别人的误解，往往不放在心上，或一言避之、一笑了之。

　　二是展示纯朴人格。在一定程度上讲，为人的厚度决定着发展的高度。纯朴的人，心地善良，心胸开阔，往往把困难留给自己，把方便让给别人；把痛苦留给自己，把快乐留给别人；把过错留给自己，把功劳留给别人。这样一来，对头就少，树敌就寡，往往也能够避开竞争对手的打压，成为竞争中出其不意、一鸣惊人的赛场“黑马”。优秀员工要想在竞争中取胜，就要把功夫更多地用在平时，把工作更多地做在平常，宽以待人，厚以容人，诚以助人，多交友、少树敌，多帮人、少伤人，多补台、少拆台，多栽花、少栽刺，这样才能得道多助。

　　三是展示纯正业绩。工作业绩是能力素质的集中体现、成长成才的重要标志。在知识经济的时代，一个人要想在竞争中取胜，最终还得靠真本事、实业绩，靠拼爹、拼权、拼钱只能赢得一时，无法赢得一世。想成功、成名本无可厚非，但使小阴谋、耍小聪明，最终不但会使自己身败名裂、声名狼藉，还会令领导、同事、家人蒙羞，得不偿失。优秀的员工要想在同质竞争中取得先机，只有平时多流汗，才能战时少流血；只有平时多留心，才能战时少留憾，从而赢得踏实、赢得心安。

　　展示“潜质”优势——做到露而不隐

　　一是展示发展潜力。潜力是隐藏的实力、尚未开发的资源。俗话说，是骡子是马，拉出来遛遛。有发展潜力，就更需要展示潜力。现在的竞争已从“伯乐选马”变为“赛场竞马”，是否有真本事，擂台上、赛场上见分晓、论成败。优秀员工在赛场上的竞争，不仅代表自己，更代表一个集体，成败胜负关乎集体的荣辱，既然上了赛场，就要拼尽全力、发挥潜力，为集体而战、为荣誉而战，没有必要藏着掖着。

　　二是展示自身潜能。潜能是潜在的能力、激发的动能。每个人身上的潜能，都是一个巨大的宝藏，只是大部分尚未开发而已。一个名叫史蒂文的美国人因一次意外导致双腿无法行走，依靠轮椅生活了20年。有一次，他的轮椅被抢劫犯点燃了，求生的欲望让史蒂文忘记了自己的双腿不能行走，他立即从轮椅上站起来，一口气跑了一条街。事后，他说：“如果当时我不