基层干部“污名化”的“破窗效应”及防范对策

　　4.加强社会媒体舆论引导，营造良好政治生态环境。媒体应切实肩负起社会责任，真实、客观、全面、科学地宣传报道基层和基层干部的问题，不能为吸引公众眼球而置社会公共利益于不顾，刻意放大问题、误导公众，破坏社会整体理性氛围。加强对基层干部的正面宣传，真实展现基层干部全貌，让更多人了解基层干部真实的工作环境、工作态度和内心世界。社会公众应尊重、鼓励和包容基层干部，体谅基层干部夹在上级“一票否决”与底层“怨声载道”之间“两头受气”的苦衷，以及“巴掌大权力扛天大责任”的无奈，保护他们的工作积极性与艰苦奋斗精神，消除对基层干部的误解和偏见，用理性、发展和宽容的眼光看待基层干部。

　　5.提高基层干部能力素质，重塑自身良好形象。基层干部在面对社会“污名化”时，应端正态度，树立信心，勇敢面对社会质疑。特别是在涉及基层干部事件处理时，要主动配合相关部门，公开真实信息，防止信息碎片化带来的炒作行为影响基层干部形象。基层干部要牢记“打铁还须自身硬”，主动学习，勤奋工作，常“接地气”，增强做群众工作的本领，提升处理基层工作和农村工作问题的实际能力，以为民、实干重塑基层干部形象。相关部门应主动关心基层干部，不仅要为其提供展示平台，更要对其进行心理关怀和疏导，通过分类指导、加强培训、帮带培养、实践锤炼等方式，帮助基层干部提升综合素质。

　　6.强化基层干部监督惩戒，防止污名化的“破窗效应”。健全“天罗地网”的监督制度，全面整合利用纪律监督、群众监督、网络监督、媒体监督等渠道，对基层干部贪腐、作风等进行全方位、全时段的360度监督，把监督关口前置加密，最大限度地防范个别基层干部的“自我污名”行为，防止“第一块窗户玻璃”被打破。同时，健全严查力纠的惩处制度，对基层干部贪污腐败、作风粗暴等问题坚持“零容忍”态度，有一起坚决查处一起，绝不搞姑息护短，不搞下不为例，做到“破窗必惩”“破窗必补”，严防个别基层干部行为不检点引发“破窗效应”。

 

　　（作者单位：中共江苏宿迁市委组织部县区干部处）

　　责任编辑 凉 风  

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