基层干部如何平衡工作与晋升的关系

　　要有一颗敬畏心。无论是为官、干事，还是做人，都要尊重规律、敬畏律令。要敬畏历史，做人、做事努力争取“流芳百世”，使自己的工作能经得起实践和历史的检验，配得上晋升；要敬畏群众，始终以群众满意不满意、答应不答应为衡量工作好坏的标准，让自己做的事情对得起人民，不辜负群众期盼；要敬畏人生，以实现社会价值和自我价值为根本，将来回首往事的时候不会感到后悔，对得起组织培养。

　　三、做好工作是晋升的前提和基础

　　基层干部奔波在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，直接从事基层基础工作，必须干字当头、苦干实干。有为才能有位，唯有干好工作、取得业绩，获得群众公认、组织信任，才有可能晋升。

　　要提高理论素养。与上级机关干部相比，基层干部特别是广大农村党员干部往往文化素质偏低、理论水平不高。要加强学习提高，学习党在农村的理论、方针、政策，学习兴农富农的科技、法律、管理等方面知识，始终与中央、与上级部门步调一致，以全面、深入、系统的学习指导工作实践。

　　要提升业务水平。业务能力是考察一个干部能否晋升的重要标准，干得不好即使获得晋升，群众也不会答应。基层干部中一些年轻同志、“大学生村官”等“青年官”要力戒眼高手低，多参与基层实践，多与群众一起摸爬滚打，切实提高自己的业务水平。工作中要积极抓重点、攻难点、造亮点，化疲于应付为主动作为，化照搬照抄为创新创造，努力探寻新形势下开展基层工作的良好方法，不断提升驾驭工作局面的能力。同时，多向身边的老党员、老同事“取经”，多听取群众的意见建议，多及时思考和总结，从群众的鲜活经验中汲取智慧。

　　要为民务实清廉。基层干部要始终坚定理想信念，把维护好群众的根本利益作为孜孜以求的工作目标，保持强烈的事业心和责任感，真正同群众干在一起、苦在一起、累在一起。要坚信付出终有回报，凭实绩赢得晋升，以踏石留印的精神、抓铁有痕的定力扎扎实实开展工作。同时，要进一步廓清思想迷雾，排除利益干扰，在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定，永葆清廉本色。

 

　　（作者单位：中共江苏泰州市姜堰区委办公室）

　　责任编辑 宋芳芳  

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