新录用选调生如何适应基层工作

　　选调生制度，是指党的组织部门严格按照组织程序从高等院校选拔品学兼优的毕业生到基层锻炼，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。这不仅是我国一项重要的干部人事制度，也是党组织培养选拔年轻干部的“源头工程”，更是改善基层干部队伍结构、增强基层干部队伍活力、培养锻炼年轻干部采取的一项重要举措，对于夯实党在基层的执政基础、建设一支高素质干部队伍具有长远的战略意义。

　　新录用的选调生，来源于本科、硕士、博士等应届毕业生及服务基层的高校毕业生，具有较高的知识文化水平。但是，高学历并不一定等于高能力，新录用的选调生中，除去有乡镇工作经验的服务基层的高校毕业生，大多数为刚刚走出校门的应届毕业生，缺乏必要的基层实践经验，缺乏对基层工作真实情况的深入了解，更缺乏开展乡镇基层工作的方法和能力。

　　新录用的选调生要想更加充分地融入基层的环境中，更加深入地掌握基层一线的真实情况，更加有效地提高基层工作能力，就应该在观念、意识、感情、工作能力上不断地完善提升自己，使自己又好又快地适应基层工作。

　　一、明确两种观念，端正工作态度

　　1.事业与职业的观念。事业和职业，虽然只有一字之差，但折射出的却是两种截然不同的态度。作为国家公务人员，选调生不能仅仅把自己的工作看成是一种职业，甚至是一种谋生的工具，而是要把选调工作当成自己的事业来干。客观地讲，如果把选调生仅仅作为一个职业，那么这真的不是一个好的选择，基层环境复杂，工作繁重，待遇也并非想象的那么优越。因此，新录用的选调生要把基层工作当作自己追求奋斗的事业，把自己的情感融入基层的工作中，切实把基层百姓的冷暖放在心坎上，否则，只会碌碌无为，毫无建树。

　　2.做官与做事的观念。作为党培养选拔年轻干部的后备力量，根据现行的选调生培养制度，在达到一定工作年限等条件的情况下，选调生就可以担任基层的领导职务。但是，作为新录用的选调生，一定不能沉浸在自己是干部后备力量的美梦中，不能把做官作为自己追求的目标。要学会辩证地看待做官与做事之间的关系，要立志做实事，不要立志做大官。要摒弃做事的功利性和不良思维，养成认真踏实的工作作风，真心实意地为人民做事，深入基层，深入群众，从小事做起，注重小节、细节和环节，在自己的选调事业中实现从“无为”到“有为”、从“有为”到“有位”的人生历练。

　　二、构筑三种意识，坚定人生追求

　　1.扎根基层的服务意识。全心全意为人民服务是我们党的宗旨。作为新录用的选调生，一定要时刻牢记党的宗旨，立志扎根基层的深厚沃土，牢固树立起为群众服务的意识。要扑下身子、放下架子，多深入基层、深入群众，到一线去倾听群众呼声，体察群众需求，关心群众困难，真正做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把全心全意为人民服务作为自己的人生价值取向。同时，面对基层艰苦的工作环境和繁重的工作任务，要不畏艰苦、爱岗敬业、迎难而上，坚定自己的人生信仰与追求，用自己的真才实学和优良作风把党的各项方针政策落到实处，让群众切实感受到党和政府为人民服务的宗旨。

　　2.实干担当的责任意识。空谈误国，